为进一步推进组织系统作风建设专项行动走深走实，以良好作风保障各项工作扎实开展，2022年11月14日，岐山县委组织部机关召开专题会议，组织开展“作风建设怎么办”大讨论大实践活动暨10月份述职测评活动。

会上，学习了《关于开展“作风建设怎么办”大讨论大实践活动的通知》《组织部机关干部“月述职测评、季点评排名”考核办法》，组织全体干部把述职测评活动与“作风建设怎么办”大讨论大实践活动相结合，对照作风建设专项行动各项要求，认真总结个人10月份重点工作任务完成情况，深入开展大讨论大实践活动。每名组工干部依次上台述职，亮成绩、谈打算、抓整改、促落实，由全体干部根据述职、日常表现、任务完成、协调配合等情况，从“勤快严实精细廉”等7个方面为述职人员进行现场打分，办公室汇总计算每人平均得分，季末汇总排名，进一步考准考实组工干部日常作风，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围，促进党中央决策部署和省市县委工作要求在组织系统落细落实。

据悉，《组织部机关干部“月述职测评、季点评排名”考核办法》是岐山县委组织部为全面贯彻落实省市县委和市委组织部关于作风建设的各项要求，持续弘扬“勤快严实精细廉”的优良作风，努力打造“五型”组工干部而制定的一项有效举措和长效机制。通过组织全体干部轮流上台讲解完成的重点工作、汇报下一步打算，相互交流，取长补短，接受领导和同志们的监督与测评，进一步明思路、促工作、提质效、亮品牌，高效完成各项工作、决胜全年目标任务，为奋力谱写岐山高质量发展新篇章贡献组工力量。目前已分别开展2次测评活动，在部机关进一步树立了注重实干、奖优罚劣的鲜明导向，受到领导和同志们的好评和支持。