为深入贯彻落实全国和省市组织部长会议精神，推动全县基层党建全面进步，全面过硬，岐山县高位对标，系统谋划，围绕政治建设、县镇换届、强基固本、高质量发展等四个方面，制定出台“八条措施”，深化全县基层党建强基、提质、增效“三大工程”。

围绕政治建设，抓好党员学习教育。制定党员干部年度培训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育主课，突出抓好十九届五中全会精神轮训，5月底前，县上对村（社区）党组织书记集中培训，各党委（组、工委）对下辖基层党组织和党员全覆盖轮训。年内分期分批举办科级领导、新招录公务员、基层党组织书记、党务干部培训班14期。深入开展党史学习教育，丰富实践活动，认真做好庆祝建党100周年有关工作。

围绕县镇换届，抓好领导班子和干部人才队伍建设。及时启动镇党委换届工作，认真制定《换届风气实施方案》，大力宣传换届工作“十严禁”纪律要求。细化完善干部政治素质考察指标体系，扎实做好正面表现评价、负面行为清单测评。加大优秀年轻干部“能上”力度，持续选派年轻干部“走出去”学习锻炼。持续推行干部不足提醒促成长制度，对任职试用期内精神懈怠、表现平平的科级干部延长试用期。落实干部“八小时之外”监督管理举措，织密监督网络。严格落实县委常委联系服务专家人才制度，深化校地合作，持续开展“一把手进高校院所”活动。出台具体制度办法，遏制基层教育、卫生等优秀人才“流失”现象。

围绕“固本强基”，全领域推进基层党组织提质增效。聚焦短板弱项，坚持每季度召开工作推进会，确保重点任务落实落细。农村党建实施“乡村振兴领跑人”素质提升、村级集体经济巩固提升、农村党建整镇推进整县提升、软弱涣散村党组织集中整顿巩固提升“四大提升行动”。城市基层党建持续深化“红色网格”管理制度，探索建立社区党组织服务水平考核评价办法。机关党建细化党员积分制管理举措，常态评分找差距、公开晒分造氛围、精准用分激活力，扎实开展模范机关创建活动。县属企业党建持续推进党建进章程、“双向进入、交叉任职”全覆盖，大力培育示范点。事业单位党建推进公立医院、中小学校党组织领导的院（校）长负责制，实施党支部“双带头人”培育工程。非公企业和社会组织党建持续提升“两个覆盖”质量，聚力打造凤鸣旅游街区党建示范点，扎实培育民营医院和民办学校行业党建标杆。

围绕高质量发展，树立鲜明导向。全面贯彻新发展理念，紧盯“全省十强县争先进位，进入全市第一方阵”目标，围绕做强汽车产业、做大“一碗面”、做活周文化、做靓“一城两区”四大支撑任务，健全考核指标体系，定准定实目标任务，优化考核单位分类，强化日常考核考评，加强督查检查，科学运用考核结果，落细落实“三项机制”。围绕中心工作和重点举措，深度挖掘特色做法，总结提炼经验，培树先进典型，组织拍摄系列抖音视频和远教课件，传递岐山好声音。