省对市年度目标责任考核推进会召开后，岐山县高度重视，第一时间召集承担市考任务责任部门，传达会议精神，分析当前形势，研究落实措施，“五抓”并举，迅速贯彻落实省对市年度目标责任考核推进会精神。

抓滞后指标补短板。根据市上下发的前三季度目标任务完成情况通报，结合对全部市考任务的自查汇总，迅速下发全县前三季度市考任务完成情况通报，并对滞后指标责任单位下发督办函，跟踪督查，限期整改。同时，县委主要领导对滞后指标责任单位主要负责人进行约谈提醒，督促各责任部门知耻后勇，大干快干，全力以赴补齐短板、赶超进度。

抓制度落实赶进度。建立县级领导包抓责任清单和部门主体责任清单，对市考任务实行“周调度”，督促各部门常态化与上级单位对接，争取上级支持。同时，县考核办对市考任务实行“月调度”，发现问题，及时预警，并会同两办督查室不定期进行跟踪督查，力促各项市考任务赶超进度。

抓社会宣传促满意。以“奋力谱写岐山高质量发展新篇章”为主题，通过新闻、微信、短视频、入户走访等多种形式，从高质量发展、乡村振兴、疫情防控及医疗卫生、教育教学、生态环保、农村人居环境、干部作风等方面对全县一年来工作进行广泛宣传，着力提升各方面“满意度”。

抓作风建设促成效。将梳理出的滞后指标纳入责任部门作风建设问题台账，由县委作风建设专班全程跟踪督促整改。印发《岐山县作风建设专项行动考核措施》，把市考、县考目标任务完成情况纳入作风建设专项行动考核，督促指导各单位把推进目标任务落实作为抓作风建设的重中之重，以争先进位来检验作风建设专项行动成效。

抓结果运用明奖惩。制定《市对县年度目标责任考核“创先争优”八条措施》，充分运用正向激励机制和落后约束机制，将2022年度市考结果作为评定各镇、各部门考核等次的重要依据，严格兑现到年终考核中去，切实把各镇、各部门、各单位真实的成绩反映出来，真正考出实效、考出作风。同时，严格将市考结果运用到干部调整、个人评优、职级晋升等工作中，树立奖优罚劣、以实绩论“英雄”的鲜明导向。