大道至简，实干为要。今年以来，枣林镇把持续深化干部作风能力提升作为打好“八场硬仗”、扎实推进“十项重点任务”的硬保障，突出“从严、务实、进取”三个鲜明导向，锚定重要目标、重大项目、重点工作任务，干字当头励作风、以干为要争先锋、务实笃行抓落实，以干在实处、走在前列的良好作风，为推动高质量发展注入强劲动能。

砥砺作风，凝心铸魂强素质。坚持把“学思想”作为干部作风能力提升的首要任务，聚焦作风建设，梳理短板问题。深入开展党员干部“六查六看”，查学习、看思想武装；查作风、看工作成效；查廉洁、看纪律执行；查效能、看服务态度；查职责、看示范表率；查业绩、看群众评价，严厉整治干部队伍作风顽疾，释放全面从严治党、推进作风建设的鲜明导向。通过集中学习，典型教育，自查自纠，相互谈话，民主评议，互学互鉴等方式，教育党员干部牢固树立创新实干之风，以务求实效的新气象、新状态、新担当，力推各项工作开门红，全年工作争全胜。

严明作风，压实责任提效能。坚持把严的主基调贯彻始终，突出正向激励和约束惩戒，修订完善管理制度，严格“周纪实、月汇报、季点评、年评定”工作流程，构建“岗位规范、工作职责、纪律要求、办事效能、考核评价、群众满意及追责问责”工作闭环，促进作风转变。镇机关“五办、两中心、一大队”率先垂范，立足职能定位，谋划实施项目11个，列出50多项便民服务承诺，把作风建设细化为刚性要求，推进群众办事“最多跑一次”见行见效；机关30名青年干部主动到项目现场、维稳一线、生产前沿包联共建，帮企纾困、推进治理、服务发展，着力提升破解难题、应急处理能力，在急难险重任务中锤炼作风、淬炼能力，将作风建设成效转化为具体实践。

改进作风，比拼赶超促发展。聚焦高质量项目建设、优化营商环境、助推乡村振兴、赋能基层治理等中心工作，以深化干部作风能力提升年活动为牵引，建立动态分析、跟踪监测、督帮研判闭环机制，在优服务、解难题、促发展上下功夫。党员干部积极为发展添动力，为招商作贡献，围绕“一碗面”经济，大力开展跑项目、抓招商、争资金活动，谋划乡村振兴项目36个、涉及资金2218.59万元。2025年度两个县级重点项目均已开（复）工建设，一件件利民实事落地见效，赢得群众广泛好评。