近年来，岐山县深入贯彻《中华人民共和国公务员法》及配套政策法规，把公务员登记作为建设高素质专业化干部队伍的重要举措，扎实、稳妥地开展公务员登记工作，不断提升公务员管理水平。

研读学习，精准把握政策要求。深入学习新修订的《中华人民共和国公务员法》《公务员登记办法》等政策文件，精确掌握公务员登记工作的条件与程序。印发《关于进一步规范全县公务员登记工作的通知》，针对招录、调任、转任等不同类型公务员登记呈报材料进行“清单式”整理归类，明确登记范围与要求。严肃登记纪律，对登记过程中违反规定、弄虚作假者，依据具体情况依法依规追究相关人员责任。

严把关口，规范推进登记工作。综合新录用公务员试用期满、干部调整等情况，定期对需登记人员进行摸底，精准指导相关单位在编制限额内开展登记工作。认真核对人事档案，查阅登记对象的原始档案材料，确保登记对象“三龄两历一身份”信息均能“逐项过关”。对不符合登记条件者，及时退回，并依法依规做好政策解释与宣传工作，有效避免漏登、多登和错登情况。2024年以来，已完成83名新录用公务员、1名调任公务员、1名军转干部、18名转任公务员的登记工作。

归档备案，动态管理登记信息。在掌握现有登记人员基本信息的基础上，建立全县公务员（参公）登记台账并进行动态管理。对已审批登记的公务员，及时录入公务员信息管理系统，分级分类存放归档；对因调出机关、辞去公职、被辞退、退休、死亡等原因退出公务员队伍的人员信息及时更新，实现登记工作的高效闭环。