岐山县精心谋划、创新载体，探索推行“334”（三星评选、三项晾晒、四个在前）工作机制，推动全县干部作风能力提升年活动走深向实。

推进“三星评选”，争先创优强能力。综合干部职工理论学习、工作成效、服务水平、群众口碑等要素，采取述职汇报、干部赋分、领导点评、集中评议等方式，坚持每季度开展一次善学标兵星、能力突出星、担当实干星“三星评选”活动，并制作专门公示牌，进行张榜公开，目前评选工作正在深入推进。同时，强化考评管理，注重结果应用，将三星评选与党员干部评先评优、考核奖惩、选拔任用、职级晋升、职称评定、岗位聘用等相挂钩，鲜明工作导向，营造争做岗位排头兵的良好氛围。

开展“三项晾晒”，比拼赶超促发展。各镇、部门以股（组）室、站办为单位，坚持年初晒目标、季度晒进度、年终晒成效“三项晾晒”工作机制，对年度重点工作任务，挂图上墙，每季度综合工作进度、工作质量等综合评价，进行“绿、黄、红”“三色”考评管理。县级层面建立“红黑榜”制度，结合每季度镇、部门工作开展情况、平时检查情况等进行“红黑榜”晾晒。通过“比进度、比干劲、比结果”，激发干事创业热情。一季度，先后成功举办“岐商回家”等特色招商活动5场次，招引集兆嘉集团等项目76个，其中亿元以上项目15个。岐山臊子面产业孵化基地等349个新建项目开工建设，开工率达到80%，完成投资77.6亿元。

突出“四个在前”，精准发力求实效。学习提升抓在前。扎实开展全县公职人员政治能力大提升轮训，结合主题教育，建立固定学习日制度，分层次开展“学深悟透强思想”专题学习，“推动发展干什么”专题研讨，“实干担当提素质”专题练兵等活动。先后举办领导干部学习贯彻党的二十大精神、村（社区）书记“提能力、强作风、促发展”等专题培训班7期，培训1860人次。问题查纠改在前。聚焦具体工作任务，深入开展“六查四看”活动，深入查找思想、能力、作风等方面突出问题，建立问题、整改、成效台账，逐项整改、对账销号、全面提升。扎实推进群众身边腐败和作风问题专项整治，加大震慑力度，倒逼作风转变。调查研究走在前。坚持问题导向，围绕“四大战略”实施、重点项目建设、招商引资等中心工作，开展“四访四问”活动，县级领导示范带动，开展专题调研32场次，解决基层突出问题153个，形成了“一碗面”经济发展等调研报告10余篇。能力比武促在前。组织开展“赛马争先”、业务赛讲、师徒帮带等活动，扎实开展岗位大练兵、能力大比武，全面提升业务能力。采取擂台比武、知识竞赛、群众评议等方式，成功举办全县第一期组织工作服务高质量发展“擂台赛”，业务赛讲、能力比武活动561场次，全力锻造过硬干部队伍，为推动县域经济社会高质量发展提供坚实保障。