岐山县认真落实《中国共产党发展党员工作细则》和省市有关要求，严格工作程序，探索工作模式，念好“优、严、育、足”四字诀，多措并举提升发展党员工作质效。

聚焦“优”字，拓展队伍结构。深入分析党员队伍结构和趋势变化，以产业工人、青年农民、“两新组织”等群体为重点，因地制宜制定发展党员指导性计划。指导镇村建立后备人才储备库，加大对成功返乡人士、致富“能手”、高学历青年人才的政治吸纳，发挥老党员、党小组长传帮带作用，加强培养教育。同时，将党员发展指标向非公企业和社会组织倾斜，年内争取“两新组织”发展指标21个，为全县党员队伍建设注入“源头活水”。

聚焦“严”字，规范发展程序。紧紧围绕党员发展的5阶段25环节，建立“四审五关”工作机制，采取基层支部初审、上级党委复审、职能部门联审、县委组织部终审方式，从严从实把好党员发展推荐、培训、考察、联审和表决“五道”关口，实行全过程记实、全链条培养、全方位审查，对2名政审联审存在问题的发展对象及时作出调整，严防“带病发展”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

聚焦“育”字，筑牢思想根基。建立党员发展对象“1＋7＋16”教育培训模式，充分发挥县委党校教育培训主阵地作用，依托党史学习教育、警示教育、乡村振兴、汽车产业、“一碗面经济”、周文化示范点、“一城两区”展示区等7大板块，打造16个现场教学基地；依托召亭勤廉教育基地、太平市党群服务中心等红色资源，开展现场式、沉浸式主题党日活动3场216人次，邀请入党积极分子和发展对象广泛参与；举办入党积极分子和党员发展对象培训2期158人次，进一步提升培养教育水平。

聚焦“足”字，高标完成任务。紧紧围绕市部年初下达指标，坚持每月调度、每季汇总、半年研判，加强工作调研，定期督导检查，全面掌握各级入党积极分子储备、党员指标完成等情况。针对农村青年入党积极分子源头不足、个别高层次人才入党意愿不强等问题，专题开展调查研究，深挖病灶、解剖麻雀。针对因工作调动、单位转隶等原因造成单位指标无法完成的，深入分析研判，及时调剂非公经济组织和产业工人指标各1个，有效确保全年党员发展指标足额高质量完成。