近年来，岐山县始终将政治标准放在首位，通过知责明责选苗，守责担责育苗，履责尽责护苗，全程发力，以“小切口”助推党员发展量质双优。

聚焦统筹安排，“全方位”压责。锚定发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，在全面摸排各领域入党积极分子数量和征求各单位意见的基础上，采取年初计划、季度督促、半年调度、年底总结等措施，抓实抓细党员发展过程。将发展党员工作纳入党建工作责任制，列入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，不断压紧压实各级党组织书记责任，并按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的原则，以责任追究倒逼工作落实。

聚焦源头储备，“全领域”培育。科学分析发展党员工作有关情况，摸清各领域入党积极分子、发展对象底数，制订并动态调整年度发展党员指导性计划，确保发展党员工作有的放矢。围绕县域发展需求，推行常态化摸排机制，加大从35岁以下青年农民、致富领富带头人、“两企三新”等领域培养入党积极分子力度，同时注重在急难险重任务和基层治理一线培养、锻炼入党积极分子、发展对象，为持续优化党员队伍结构打好基础。全面实行入党积极分子信息台账动态调整机制，定期开展分析研判，对群众认可、群团推优的优先列为发展对象，对学习不足、表现欠佳的及时谈话调整，确保储备人选质量过硬、数量充足。

聚焦教育培训，“全维度”提升。依托县委党校、召亭“甘棠遗爱”勤廉教育基地等本地资源，每年举办两期党员发展对象培训班，把党的创新理论、党规党纪列为必修课，不断强化发展对象思想淬炼和实践锻炼。充分利用“指尖课堂”和“线下讲堂”等方式，主动吸收入党积极分子和党员发展对象参加“三会一课”、主题党日等组织生活，持续深化其思想认识和组织观念。扎实开展党组织书记“1+1”定向联系培养优秀青年工作，定期交心谈心，激发其政治热情，增强对党的认同感。坚持将服务基层一线作为发展党员的“实训课堂”，组织入党积极分子、党员发展对象参与防汛抗旱、人居环境整治等志愿服务活动，推动在基层一线不断成长进步。

聚焦发展程序，“全链条”衔接。实施发展党员“扩源、培优、强基”质量提升行动，切实做到基本程序“心中有数”，规范程序“双向发力”，不断促进发展党员工作程序化、规范化。各级党组织严格落实发展党员支部讨论、公示、谈话、审批、责任追究等制度，纵向建立“党支部初审+基层党委预审+县委组织部复审”三级审查体系，横向建立纪委监委、公安、信访、司法等部门协同政审联审机制，确保发展程序规范有序。县委组织部定期调度全县发展党员工作，督促各级党组织严格落实发展党员相关程序要求和工作细则，发现问题及时整改，确保发展党员工作稳步有序推进。