【“基层组织建设年”专刊（第1期）】

　　【编者按】全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会以及全市组织工作会议召开后，各县区认真贯彻落实“基层组织建设年”各项工作部署，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”目标要求，不断创新载体、强化举措、狠抓落实，推动基层组织建设上台阶、出成效。现将各县区创新做法陆续刊登，供学习借鉴。

　　麟游县：大力开展 “三亮一争”（亮身份、亮标准、亮承诺，争创先进基层党组织）活动，推动基层组织建设年高点起步。亮身份，激发基层组织和队伍内在动力。利用党务公开栏，公开领导班子及党员队伍基本情况、工作目标和党内获得荣誉等情况，要求全体共产党员佩戴党徽、亮明身份，对各自今年工作作出承诺。亮标准，树好创先争优的具体标杆。坚持把“五个好”、“五带头”作为基本标准，把推动转型突破、推动跨越发展作为唯一检验指标，突出作风建设、执行力提升、服务水平提高、基层组织得到加强等重点，指导基层党组织制定争创先进标准和要求。亮承诺，搭建创先进争一流平台。围绕推动全县中心工作和重点任务，围绕单位职能作用发挥，围绕回应群众的关切和期盼，围绕党员岗位职责，提出承诺事项。党员领导带头承诺，在职党员公开承诺，退职离岗党员设岗定责，量力承诺。创先进，提升基层组织建设整体水平。探索建立创先争优长效机制，围绕“升级晋档、科学发展”活动，创建“发展型”村级党组织；围绕建设学习型机关，创建“效能型”机关党组织；围绕提高经营效益，创建“创新型”企业党组织；围绕服务群众、推进社会事业发展，创建“活力型”事业党组织；围绕心系居民、服务居民，创建“和谐型”社区党组织。

　　太白县：四措并举，狠抓基层党组织带头人队伍建设。一是实行任期目标管理全覆盖。将任期目标管理制度延伸到全县各级党组织书记，明确党组织书记职责及任期目标,让各级党组织书记肩有担子、干有动力。二是建立“联述联评联考”制度。每半年，县、镇（部门）、村（社区）党组织书记就抓党建工作情况向上级党组织专项述职，接受基层党组织、党员和群众代表评议，接受上级党组织考核，夯实各级党组织书记抓党建、促发展责任。三是开展帮带活动。部门党组织书记与所包抓村党支部书记通过“1+1”捆绑式结对帮扶，定期进村入户，帮思想、帮资金、帮技术、帮项目，促使村党支部书记争当致富带富标兵。四是落实保障激励措施。实行村干部养老保险县财政补贴制度，对担任村级正职20年以上村干部发放600-800元的离任补贴，让他们工作有动力、干好有前途、离任有保障。

　　凤县：大力实施村级党组织升级晋档“分村推进”计划。在年度自查考核的基础上，实施新一轮“农户增收计划行动”，坚持“一镇一创新、一村一亮点”和村两委班子和主要干部任期目标责任制，高强度推进示范村建设。同时，分类制定村级党组织升级进位目标措施，对一类村实行示范引领、创新特色、打造品牌；对二类村实行找准问题、重点突破、全面提升；对三类村实行主攻难点、强化基础、整体推进，为全面落实“基层组织建设年”各项目标任务奠定基础。

　　送：部长、副部长，县级干部

　　发：各县区委组织部，部机关各科室，市考核办，市委基层办，市远教中心