全市组织部长会议召开以后，岐山县委组织部及时传达学习会议精神，紧密结合工作实际，认真贯彻落实会议精神，为2011年全县组织工作起好步、开好局奠定了基础。

　　一、严明纪律，维护换届工作的严肃性。要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、

严禁违规用人、严禁干扰换届。

　　二、中长期人才发展规划，“十一五”期间，我县认真贯彻落实中央、省、市关于加强人才工作的一系列方针政策，坚持党管人才原则，不断健全完善人才队伍管理，营造了优秀人才脱颖而出的溶厚氛围。全县人才队伍建设呈现出良好的发展态势。截止到2011年底，全县各类人才总量达12492人。

　　三、组工宣传，大力宣传我县在组织工作实践中的好做法好经验。积极宣传我县在统筹城乡党建、领导干部选用和后备干部培养、干部教育等方面的先进经验，从整体上推进组织工作创新发展，及时挖掘、总结和宣传在创业、创新、创优实践中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员、干部、人才，总结宣传组织战线上的先进典型，积极培育代表时代要求的先进模范，鼓舞和激励广大党员干部群众见贤思齐、奋发向上。

　　四、以“团结友爱建和谐，热爱岐山干事业”为主题的实践活动，深入开展创先争优。加大创先争优活动力度，重点围绕“团结友爱建和谐，热爱岐山干事业”，实践活动引导全县各级党组织和广大党员立足本职岗位创先进、争优秀，形成以党组织带动单位，以党员带动群众，全社会共同创先争优的良好局面，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。

　　岐山县“三个落实”安排部署组织工作

　　一是要把会议精神落实到思想上。不仅要学习、了解，提高思想认识，更重要的是把2011年组织工作的方向、思路、目标掌握清楚，特别要对照新时期组织工作的特点，查找问题，制定措施。

　　二是要把会议精神落实到工作岗位上。要求全体职工都要承担自己的责任，分解任务，承担压力，针对自己的岗位，深入探讨如何履行职责，理清程序，协调配合，和谐奋进。

　　三是要把会议精神落实到具体的工作中。近期陆续开展的工作，所有组室（办）工作人员都要全力以赴给予大力支持，同时开展“来到组织部干什么？、我为组织工作做了什么？”等思考。从岗位和职责出发，结合各种具体措施，明晰责任，及时调整工作方式，加强沟通，把全体干部职工的思想和行动统一到提升服务质量上来，强力推进我县政务服务上台阶。