岐山县为了消除换届纪律工作学习、宣传、教育“空白点”和死角，采取三条措施，加大换届纪律学习、宣传、教育的深度和广度，有效提高换届纪律知晓率，保证换届工作风清气正，强力推进推进换届纪律工作。

　　一是强抓宣传教育，在深度和广度上下功夫。开展“大宣讲”活动：组建换届纪律宣讲组10个，由科级领导带队深入全县各镇，在镇、村干部和驻镇单位、“两代表一委员”中开展换届纪律大宣讲，教育引导党员干部在严守换届纪律上做表率，有效扩大换届纪律知晓率。开展“大测试”活动：由县换届办统一命题，对全县各级党员干部进行换届纪律知识测试，以考促学，教育引导党员干部增强遵守换届纪律的自觉性。同时，采取集中学习、专题讨论、办心得体会专栏、悬挂宣传横幅等多种形式，狠抓宣传教育，营造浓厚的换届氛围，掀起新一轮宣传教育活动高潮，在宣传教育深度和广度上再延伸，彻底消除村组、社区、企事业单位“空白点”和死角，确保人人知晓换届纪律和换届工作，换届纪律知晓率达到100%。

　　二是强抓督促检查，在工作落实上下功夫。认真领会全市乡镇党委换届暨严肃纪律推进会精神，县委督导巡查组深入10镇和各部门开展“大巡查”活动，通过听取汇报、查阅材料、个别访谈、专题座谈、暗查暗访、汇总反馈等督导方法，全面了解被督导单位贯彻落实换届有关文件精神和严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核等措施执行情况，对发现的普遍问题采取普遍性措施解决，对发现的个性问题采取针对性措施一对一进行解决，确保换届工作程序到位，资料完善，换届工作风清气正。

　　三是强抓制度建设，在建好机制上下功夫。及时总结乡镇党委换届工作中采取的好做法，积累的好经验，制定的好制度，进一步细化措施办法，建立完善宣传教育、查核查办、立项督查、舆情突发应急等换届工作长效机制，用制度约束党员干部行为，用机制规范换届工作程序，确保换届风清气正，为县级和村级换届奠定基础，保证换届各项工作圆满完成。