习近平总书记强调，“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导”“要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来”。作为组织部门而言，就是要紧紧围绕抓党建促脱贫这一主线，主动担当，积极作为。今年以来，岐山县大力实施“强基”“提质”“带富”三大工程，让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。

    实施“强基工程”助力脱贫攻坚。脱贫攻坚是一项政治任务，需要发挥各级党组织的主体作用。凝聚“红色力量”。支部强才能聚民心、兴产业、促发展。整合“四支队伍”力量，握指成拳精准发力。采取“支部+X+贫困户”模式，指导各村，成立涉农专业合作社，形成“产业链支部”。全县注册登记的10个涉农专业合作社和11个专业协会党组织覆盖和党的工作覆盖均达到100%，并下派党建指导员和助推员，发挥“堡垒”作用，为脱贫攻坚注入“红色力量”。同时，对全县12个软弱涣散村级党组织下派第一书记和工作队，每个村落实3万元专项工作经费，扎实整治，全面提升，进一步激发党组织活力。筑牢思想根基。“思想的贫穷是最大的贫穷”。坚持把思想教育贯穿脱贫攻坚始终。在全县各基层支部大力开展脱贫攻坚“主题党日”活动，以村级党组织为单位，统一组织帮扶干部、贫困户，采取“党建+”的形式面对面议脱贫措施、讲解脱贫政策、开展技术培训、分享发展经验等，全面激发贫困群众的内生动力。同时，采取“党建+互联网”的形式，依托党员远程教育平台，建设党建云视频、云监控，定期组织党员、贫困户收看各类脱贫攻坚节目，了解脱贫动态，开展“扶志”教育，切实增强脱贫信心。锻造过硬作风。脱贫攻坚是党的群众路线再教育，是干部作风实不实的“试金石”。坚持在全县农村党员中开展“六做六不做”和争做“十种人”活动，在机关党员干部中开展争做爱岗敬业、注重细节和争创一流“三个表率”活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全力打造干部过硬作风。今年选派3172名党员干部结对帮扶5074户建档立卡贫困户，通过精准“滴灌”，真情帮扶，共落实产业发展项目961个，解决生产、生活实际困难6256个，受到基层群众一致好评。

    实施“提质工程”保障脱贫攻坚。脱贫攻坚是一场攻坚战，需要运用好党员干部这把“利器”。选优配强队伍。坚持干部工作与脱贫攻坚相挂钩，在扶贫一线锻炼干部、考验干部、识别干部。在干部考核方面，加大减贫、民生、生态方面指标的权重，切实把党政领导班子和领导干部的主要精力聚焦到脱贫攻坚上来。今年，围绕打赢脱贫攻坚战，调整25名第一书记，将年轻后备干部选派到脱贫攻坚一线锻炼。建强村级班子。全面落实村干部“六化”管理制度，制定村干部补贴与脱贫攻坚成效挂钩办法，将村干部补贴80%与脱贫攻坚相挂钩，精心组织能力提升培训，全面传导压力、提升带富能力。同时，结合村“两委”换届工作，扎实开展研判摸底，从乡村带头致富能人、返乡创业人才、合作经济组织负责人、退伍军人、乡村医生等优秀人才中选拔村“两委”班子后备人选，进行全面培养，补充加强村级干部队伍力量。严管第一书记。全面落实第一书记积分制考核管理制度，健全第一书记工作日记、驻村考勤、定期汇报、工作例会等制度。通过听取汇报，查阅工作日记、考勤登记，走访群众等方式，定期了解第一书记工作情况。督促派出单位落实好第一书记生活补助、差旅费报销、定期体检等措施，解除后顾之忧，激发工作热情。第一书记累计走访建档立卡贫困户和党员群众10000多人/次，为群众办实事好事312件，累计争取文化广场、幸福院、道路硬化、水利设施建设、农业产业发展等项目资金530多万元。

    实施“带富工程”支撑脱贫攻坚。脱贫攻坚是一项系统工程，需要发挥党员和人才的特殊作用。坚持党员引领。从项目、资金、技术、信息等方面，鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场、电子商务等，加大对党员带头致富、带领群众共同致富的支持力度。建立党员致富带头人联系帮扶贫困农户制度，引导主动帮扶1至2户困难群众，实现每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有党员致富带头人的目标。坚持人才助推。大力开展“拔尖人才服务脱贫攻坚”行动，鼓励引导各类优秀人才在脱贫攻坚一线参加社会实践，提供信息技术，助力脱贫攻坚。定期组织“田秀才”“土专家”，走进田间地头，面对面、手把手开展种养技能。累计举办各类农村实用技术培训280场次，培训农村党员和贫困户1.8万人次，不断增强贫困户的“造血”功能。坚持项目支持。加大校地合作项目，寻找智力支持。重点加大对产业扶贫企业、涉农组织等校地合作项目的申报力度。全面加强与西北农林科技大学在肉种鸡试验站、猕猴桃科技示范园区、优质小麦园区等方面合作，提升科技对农业的贡献率达。同时，全面加大校地合作项目成果转化力度，为脱贫攻坚贡献“科技力量”。