去年以来，京当镇以“四大行动”为抓手，聚焦任务添措施、对标一流补短板、压茬推进抓落实，推动基层党建工作质效全面提升。

以“凝心铸魂”行动，强化干部思想建设。严格落实党委理论学习“第一议题”、集体学习“第一主题”、干部培训“第一主课”等学习制度，以主题教育为契机，组织开展专题宣讲会3次，党务、民政等各项业务培训8期，知识竞赛4次，建立健全“四个以学”等主题教育长效机制，不断强化党员干部学用转化能力。严格执行领导班子“一岗双责”要求，坚持“党委带头+领导示范+分级推进”工作模式，严肃党内政治生活，高质量落实“三会一课”、主题党日等基本制度，党建规范化水平进一步提升。

以“赋能提升”行动，强化干部队伍建设。加强党员干部教育管理监督。严把党员“入口关”，2023年吸收35岁以下“新鲜血液”5名，占比62.5%，党员队伍结构持续优化。严格落实党员积分制管理、承诺践诺、干部成长不足提醒等制度，年内在重点岗位和急难险重任务中调整干部4名。加强村级后备力量培养。深入推行“四定培养”模式，严格落实后备力量培养六条措施，建立健全“一人一档”“导师帮带”等管理机制，已培养后备干部28名。加强乡土人才队伍建设。在全镇开展乡土人才摸底，建立镇村人才信息库，实行台账动态管理。持续深化远程教育学用提升“五创五强”活动，组织开展果蔬种植、牲畜养殖、病虫害防治等各类技能培训活动7次，打造产业型、服务型远教站点3个。

以“提质增效”行动，强化基层党建引领。突出党建引领乡村振兴。持续推进“四美”红旗村建设，加快产业谋划实施，建设京当村普罗旺斯西红柿、贺家村黄金蜜桃、杜宫村中药材等6个区域化种植基地和小强村、范家营村2个畜牧养殖基地，全镇9个村集体经济均达10万元以上。突出党建引领基层治理。深入推行“四维度三延展”和“1112”乡村治理京当模式，严格落实“四议两公开”“小微权力清单”等制度，做细网格化管理，实行“红黄蓝三色预警”，有效排查矛盾纠纷，解决群众“急难愁盼”问题36件。统筹推进非公领域党建创新发展。统筹实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，扎实开展“两个覆盖”提质扩面行动和新业态新就业群体党建工作提升行动，持续深化“万企兴万村”“村企联建”等活动，抓实星级党组织培育工作。

以“比学赶超”行动，强化工作任务落实。深化干部作风建设。巩固“干部作风能力提升年”活动成效，深入推行“334”工作机制，树立鲜明用人导向，聚焦实干、实绩、作风过硬，评选“三星”干部12名，激励干部干事创业热情。坚持“以赛促干”。常态化开展现场观摩会、业务大练兵等活动，围绕重点项目、基层治理、村集体经济、党建工作等方面进行拉练评比4期，总结提炼推广好的做法和经验，形成比学赶超的浓厚氛围。完善考评激励机制。将日常考核和比赛成绩纳入村级年度目标责任考核，倒逼责任落地、工作落实，为京当经济社会高质量发展提供坚强保障。