连日来，岐山县委组织部高度重视脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“百日提升”和“百日督帮”行动，将“双百”行动与作风建设专项行动相结合，强化工作举措，抓严抓紧驻村帮扶工作，扎实推动全县乡村振兴战略实施提水平、上台阶。

专题会议迅速研究安排。机关例会专题组织学习《岐山县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“百日提升”行动方案》及相关会议精神，严格对照任务清单中驻村帮扶责任落实、农村基层组织建设等职责任务，聚焦驻村帮扶和定点帮扶提升行动3项重点任务6项指标，对标对表年度重点工作和政策要求，明确责任组室及责任人，细化研究工作措施，确保各项工作平稳有序推进。

专班推进“百日提升”达标。联合县乡村振兴局牵头组建驻村帮扶和定点帮扶提升行动工作专班，制定工作方案，立足相关单位职能，明确细化6项职责任务，建立专项推进、定期报告、督导检查等三项机制。构建领导包指标、干部包推进、任务落到人的一线工作责任体系，确保逐项推动指标落实，切实提升工作质量，不断提高群众满意度。精心命题，对全县驻村干部开展知识测试，督促驻村干部提高业务知识掌握能力，着力打造懂政策、精业务、作风过硬队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作奠定坚实基础。

专项检查“百日督帮”并举。紧盯“五天四夜”驻村工作纪律，持续巩固“走读式”驻村问题专项整治成效，联合县乡村振兴局等部门重点就驻村干部是否存在“两头跑”现象、政策村情不熟、能力不强等问题开展季度督查检查，对发现的6个问题立即反馈相关镇，从严落实镇党委主体责任，确保驻村干部岗位在村、工作在村、吃住在村，政策情况“一口清”，真正用心用情用力驻村帮扶。不断健全完善“派、训、管、用”驻村帮扶工作机制，调整2名驻村第一书记，持续优化队伍结构。坚持严管厚爱，刚性执行请销假、工作例会、工作纪实等制度，足额落实伙食补助费、通讯补贴、交通补贴等关爱保障措施，解决后顾之忧。精心制作“喜迎二十大 实干促振兴”驻村第一书记风采系列专题访谈节目7期，宣传推广先进典型，强化示范带动作用，不断提升驻村帮扶工作实效。