2024年，岐山县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，贯通落实习近平总书记历次来陕、来宝考察重要讲话重要指示，惟实励新、比拼争先，为实施“四大战略”、建设“四个岐山”提供了坚强组织保障。“四心”党建工作法被省市委主要领导批示肯定及《中国组织人事报》报道，华强工贸党建案例入选全国企业党建创新优秀案例，益店镇党代表工作室荣获省级先进，远程教育课件《“一辆车”里的县域“新”经济》获评全省三类课件。

强化理论武装，政治建设全面加强。持续巩固拓展主题教育成果，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神等主体班次培训10期，集中培训1600余人次，线上线下开展宣讲培训、专题辅导600余场次。以“九个一”活动为抓手推进党纪学习教育，组织县级领导赴宝鸡监狱开展现场教育，召开全县警示教育大会，示范带动各级党组织举办专题读书班91期、党课辅导675次，开展学习研讨2576次、观看庭审实况130余次，教育党员干部把遵规守纪刻印于心、落实于行。

抓好选贤任能，队伍建设更加有力。坚持把政治标准放在首位，大力选拔忠诚、干净、担当的高素质专业化干部。深化“四环一池”年轻干部培养全链条机制，新提拔35岁以下正科2名、30岁以下副科5名。落实干部作风能力提升“334”工作机制，评选“三星”干部860余名。组织百余名党组织书记赴浙江大学开展专题培训，选派33名年轻干部到经济发达地区及重点工作一线“蹲苗”历练，对新提拔的123名科级干部开展集体廉政教育。做实公务员平时考核，鲜明结果导向，对德才突出、群众公认度高的29名公务员优先晋升职级。

聚力强基固本，基层基础持续夯实。深入推进“分类指导、争先进位”三年行动，建成市级“五个四”基层党组织48个。集中整顿软弱涣散党组织6个，培育机关党建品牌36个，打造“金银铜牌”村64个，相关做法被《陕西日报》《组织人事报》等多家媒体宣传报道。完成村“两委”班子运行情况综合评估，择优储备后备力量196名。持续深化“双报到”积分银行项目，5500余名党员干部进社区开展服务800余场次，办结“为民服务十件实事”160项，群众的获得感、幸福感不断提升。

突出招才引智，人才活力持续迸发。成立秦创原（宝鸡岐山）创新促进中心，引进秦创原“科学家+工程师”队伍和西农教授团队。制定《加强人才引育留用工作的若干措施》，落实各类人才补贴等160多万元。选派55名医疗人才到上级医院进修，组建17个骨干教师研修共同体开展学习交流300余场次。开展高层次人才助力高质量发展“五个一”示范活动，推行人才“组团式”服务，举办各类技能人才培训班63期，下基层技术指导113次，累计培训1万余人次，培育高素质农民249人，农村致富带头人300余名，16人获评全市有突出贡献拔尖（青年拔尖）人才。

坚持从严治部，过硬作风更加彰显。深化模范部门和过硬队伍建设，健全“四个以学”机制，落实“第一议题”制度，开展政治理论学习73次、研讨交流141人次，推动党的创新理论入心见行。严守政治纪律和政治规矩，认真落实中央和省市县委决策部署，全面整改巡视巡察反馈问题，以实际行动彰显对党绝对忠诚。细化85项组织工作重点任务，每周开展信息交流，每月举办组工讲坛，常态开展岗位练兵活动，不断提升组工干部改革攻坚能力、抓落实能力及群众工作能力，《中国组织人事报》《中国人才》《陕西日报》《宝鸡日报》等中省市主流媒体宣传报道我县组织工作120余次。

汗水浇灌收获，实干笃定前行。2025年，岐山县委组织部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省市县委部署要求，围绕中心、服务大局，干字当头、奋勇争先，切实用组织优势稳增长、促改革、惠民生、保稳定，为奋力谱写中国式现代化建设的岐山新篇章作出新的更大贡献。