岐山县对标省市委“干部作风能力提升年”活动工作要求，坚持高标准严要求，精心谋划、狠抓落实，通过“三强化三促进”引导推动全县党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为谱写岐山高质量发展新篇章提供坚强保障。

强化“三个导向”，促进活动增效。强化责任导向。及时召开“三个年”活动动员大会和县委常委会会议，对全县“三个年”活动进行研究部署，进一步夯实各级党组织书记第一责任人职责；成立“干部作风能力提升年”活动工作专班，建立专班专题会、调度会、推进会制度，对活动进行细化安排。强化目标导向。建立“县委抓总、专班推进、全程督查、全面落实”工作机制，对标“六大目标”和十项重点任务，印发《岐山县干部作风能力提升年活动实施方案》，细化分解30条具体任务，制定重点任务清单，明确牵头单位和责任单位。强化问题导向。坚持“周报告、月汇总、季调度”，牵头单位每周汇报工作进展情况，每月汇总完成情况并提出工作计划，专班每季度召开调度会督导跟进落实情况。

强化主题培训，促进能力提升。坚持把学习党的二十大精神作为当前理论武装的重中之重，作为党委（党组）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”重点学习内容，纳入党员领导干部、党务干部、党组织书记等培训课程，积极探索案例式、体验式、情景式教学模式，开展多形式、分层次、全覆盖的全员教育培训。突出“关键少数”，带动绝大多数，先后举办全县科级及以上领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班3期，村（社区）党组织书记提能力、强作风、促发展专题培训班1期，培训780余人，通过专题讲座、分组领学、小组研讨、总结交流等形式深入学习党的二十大精神，推动领导干部和村（社区）党组织书记学思用贯通、知信行统一。

强化实践锻炼，促进作风优化。坚持把实践锻炼作为干部作风能力提升的练兵场，大兴学习之风、调研之风、实干之风，在基层一线经风雨、壮筋骨、优作风。深入开展“大走访、大排查、大化解”活动，组织镇村干部成立党员先锋服务队，走村入户了解掌握群众思想动态和生产生活情况，梳理归纳存在问题，相关单位积极认领、制定整改措施，及时解决回应群众关切难题，真正做到访民情、听民声、解民忧。全县180余名农技人员深入田间地头送技术、送服务、送宣传，开展“三贴近”春季田间管理技术指导培训活动，针对小麦、果园管理中存在的难题对症下药，帮助群众增产增收，密切干群关系，推进乡村振兴。