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年轻干部在工作中不能有的七种行为

时间:2016-04-28 08:37　来源:共产党员网　　作者:岐山党建网　　编者:岐山党建网　　点击: 次

　　年轻干部身处基层一线，直接面向群众，承担着发展改革的重任和服务群众的使命，在走向工作岗位初期既要抓住时机学习锻炼，增强干事创业的本领，同时，也要注意工作中的不当行为和心理，避免七种行为，努力做党和人民满意的好干部。
　　面对群众少“指手”
　　肢体语言是内心世界的真实反映。在群众面前指手画脚，是不尊重群众、不信任群众的外在表现，是官本位思想的真实流露。年轻干部要眼睛向下，与基层群众多拉手、少“指手”，多交流、少指令，在相互尊重中增强信任感，携手并肩把各项工作做好做优。
　　面对上级莫“拱手”
　　有的年轻干部在上级面前唯唯诺诺，事事都说好，对上级领导的所有做法都“拱手”称赞。年轻干部尊重上级是应该的，但不能迷信上级、奉承上级，对待上级应不卑不亢，在执行上级要求的过程中，要有自己的主见和思想，该提出建议的要及时提出，如果上级领导的要求不符合相关规定，该提醒的要及时提醒。
　　面对任务莫“甩手”
　　年轻干部必须坚持沉下身子与基层群众一道把各项工作做好，不能乐当甩手掌柜，不要满足于提要求、做指示。只有经常性地与群众一起做事，才能及时发现决策与管理中的缺点与不足，及时修正；才能真实感受到基层工作的难处，理解基层、体谅基层，激发服务基层的内在动力。
　　面对责任莫“摆手”
　　年轻干部要勇于担当，敢于承担责任，当被安排到困难多、矛盾多、条件差、环境艰苦的地方开展工作时，不要“摆手”推辞。只有主动地为组织分担责任，勇于到复杂的环境中经受风雨，年轻干部才能得到成长和进步。
　　面对民忧莫“袖手”
　　能否主动热情地帮助基层和群众排忧解难，是检验干部作风的“试金石”。年轻干部应该把基层的困难、群众的忧愁当作自己的困难和忧愁来思考、来对待，切不可袖手旁观。要自觉主动地深入到群众当中，了解基层和群众的所思所盼、所求所愿，用心、用情、用力地服务好基层和群众。
　　面对难题莫“束手”
　　年轻干部在日常工作中常常会遇到一些没有先例可循、没有经验可鉴的难题。对此，年轻干部要注重学习，强化理论和知识武装，为破解难题提供素质支撑；要敢于打破因循守旧的传统思维，不断总结，不断探索，善于“摸着石头过河”，闯出一条解决难题的新路子；要知难而进，不怕失败，始终保持愈挫愈勇的锐气，切不可在难题面前望洋兴叹，裹足不前。
　　面前诱惑莫“伸手”
　　面对当今社会的各种诱惑，年轻干部要管住、管紧、管好自己的手，不该拿的坚决不拿，不该收的坚决不收，自警、自律，慎独、慎微，时刻保持清醒的头脑。如此，才能保持人格的高尚和纯粹，进而得到群众的拥护和组织的信任，走得正、行得端，不失足、不后悔。　　