近年来，岐山县高度重视干部人事档案工作，聚焦干部人事档案管理工作规范化、精准化、高效化目标，严把资料收集、信息审核、服务效能三个关口，全面提升干部人事档案管理水平。

严把收集关，确保管理规范化。系统梳理接收、移交的所有档案，摸清干部档案底数。整理归档时，按照干部档案十大类标准，对学历学位、政治审查、奖惩任免等材料进行分类甄别，剔除重复、无效文件，确保现有档案资料及时、完整、规范归档。分类建立在职、退休、即将退休等干部人事档案管理台账，动态掌握干部档案总量、类别分布，做到档案查询快速便捷。

严把审核关，推进内容精准化。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，在干部选拔任用、职级晋升等工作中，以干部“三龄两历一身份”信息为核查重点，全面排查档案资料中存在的信息填写不准确、前后记载不一致、关键信息涂改等问题，对存疑材料采取多方印证、实地调查、综合研判等方式及时核验，确保档案真实准确。今年以来，共计对230卷干部人事档案进行了专项审核。

严把数字关，实现服务高效化。以数字化建设为抓手，不断强化干部人事档案服务能力。细化电子档案操作规范，推动“线上+线下”档案同步管理，确保数据准确、长期可用。强化数字安全存储管理，落实专机专用、定期检查等措施，筑牢数据安全屏障。聚焦干部人才需求，提供精准查询、快速调阅等高效服务，全面提升档案管理服务质效。