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老干部工作现状
时间:
2005-07-11 10:35
来源:
未知
点击:
次
老干部工作以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全县工作大局,认真贯彻中央和省市县委关于老干部工作的方针、政策,以老干部政治、生活待遇的落实为重点,以开展丰富多彩的文体活动为载体,不断加强和改进老干部思想政治工作,积极引导老干部发挥模范带头作用,促进全县“三个文明”建设。
(1)老干部政治待遇落实到位。在三个阅文点上坚持每周一次的老干部阅读文件制度,结合中央、省市县召开的一些重要会议,及时送阅有关材料,传达有关会议和文件精神,并组织老干部参加县上的重大会议,定期召开情况通报会和形势报告会。给每个老干支部订阅了党报党刊,配发了理论书籍;给每位老干部订阅了《金秋》杂志,赠阅了《当代陕西》,满足了老干部的学习需要。指导各老干支部搞好学习,组织老干部学习邓小平理论、十六大精神等理论知识,举行学习辅导报告,召开心得体会交流会,每逢重大节庆日,召开座谈会、茶话会,坚持用党的最新理论武装老干部的头脑。定期组织老干部参观县境内工农业生产建设项目,近几年先后组织老干部前往延安、黄陵、汉中等地参观考察。建立了县级领导联系老干部制度,坚持做到“三个必访”,每逢重大节日必访、老干部住院必访、老干部有难事必访。
(2)离休干部“三个保障机制”运转顺畅。从1999年7月起,行政和全额事业单位老干部离休费实行IC卡发放;从2000年10月起,企业和自收自支事业单位老干部离休费由养老保障机构实行社会化发放,差额事业单位老干部离休费由单位发放,建立了“离休费”保障机制,使每位老干部都能按月及时、方便的领取离休费。在调查摸底、广泛征求意见的基础上,于2002年9月1日出台实施了《岐山县离休干部医疗保障实施细则》及《管理办法》,把全县离休干部全部纳入了医疗统筹,老干部的医药费能得到及时、方便的报销,使老干部的就医看病步入了规范化、制度化的轨道。同时,县上也启动了“离休干部医药费财政支持机制”,对一些特困企业离休干部医疗统筹费给予了财政补助。
(3)老干部的精神文化生活丰富多彩,健康充实。发挥老干部活动中心的服务功能,组织老干部开展老年健身操、太极拳、象棋、门球比赛,每年结合庆祝“老人节”组织召开一次老年人运动会,给老干部赠送保健知识书籍,定期邀请专家医生讲解老年常见病的防治知识,县上举办的大型文艺演出,都要组织老干部前去观看。老干部任铨组建的五环晨练队,祁香莲成立的女子秧歌队,吸引上百名老干部参与体育健身活动。
(4)老干部老有所为、奉献余热的热情高,效果明显。组织引导老干部发挥政治优势和经验优势,为发展县域经济献计献策,发挥余热。成立了岐山县老年科技教育工作协会,经常下乡开展科技宣传、技术咨询、义诊等活动。全县有60多名老干部分别被县上聘为党风廉政、纠正行风和环境卫生义务监督员,定期向县上反馈信息,提出合理化建议;有50多名老干部担任校外辅导员,投身到关心下一代工作中去,对中小学生进行革命传统和思想道德教育;还有30多名老干部担任村组民事调解员,参与处理邻里纠纷,干群矛盾,有力地维护了农村社会稳定。
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