岐山县聚焦流动党员“去向难掌握、学习难跟进、作用难发挥”等痛点堵点，坚持立足实际、精准施策，探索构建“组织联建、教育联动、管理联抓、服务联心”的工作机制，切实把流动党员紧密凝聚在党组织周围，让“流动的旗帜”始终高高飘扬。

织密“覆盖网”，让流动党员“有家可归”。依托全国党员管理信息化平台，坚持“横向到边、纵向到底”的原则，采取“线上通知、线下走访、支部核实”相结合的方式，常态化开展流动党员“地毯式”摸排，精准建立动态管理台账，确保流动党员底数清、情况明、信息准。实行“流出登记、流入报到、动态更新”机制，推动多方联动，全力打通登记纳管“最后一公里”，今年以来累计更新完善流动党员登记、纳管810余人，实现应接尽接、统一纳管。按照“便于管理、便于活动、便于发挥作用”的原则，灵活设置党组织模式，在流动党员集中的工业园区、社区、行业协会等组建临时党支部161个。对跨区域流动的党员，推动流出地与流入地党组织“结对共建”，定期沟通对接，实现党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里。

打造“云课堂”，让流动党员“学而不辍”。利用微信公众号、党员微信群等载体，开设流动党员“微党课”“线上答疑直播间”“股组长讲政策”等学习专栏，积极搭建“线上课堂”，定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、政策解读等重要内容，引导流动党员利用碎片时间自主学习，开展线上研讨交流。在流出党员相对集中的地区，依托当地商会、企业党组织建立流动党员“联络站”，定期组织开展主题党日、政策宣讲、技能培训等活动；同时根据流动党员的就业类型、流动范围等特点，实施“订单式”教育，对青年流动党员，重点加强理想信念、奋斗精神教育；对经商类流动党员，侧重政策法规、市场经济知识培训；对务工类流动党员，突出抓好技能提升培训、权益保障指导，让流动党员感受到党组织的温暖。全年累计发布线上学习内容18000余条，联合流入地党组织开展线下集中学习80余场次。

拧紧“责任链”，让流动党员“离乡不离党”。将流动党员教育管理工作纳入党委（党组）抓党建述职评议考核的重要内容，严格落实双向管理责任，明确流出地党组织“兜底管理”职责，完善结对联系制度，定期跟踪了解流动党员的思想工作情况和困难问题；协调流入地党组织积极履行“属地管理”职责，将流动党员纳入本地党员管理体系，帮助解决实际问题，增强流动党员的组织归属感。优化组织关系转接流程，推行“线上申请、线下办理”，为流动党员提供便捷高效的服务，确保流动党员组织关系“接得住、管得好”。强化监督考核激励，建立流出地与流入地党组织“双向报到、双向反馈、双向考核”机制，每季度开展一次信息互通，每年进行一次联合考评，围绕学习教育、组织生活、遵纪守法等方面设置积分指标，对流动党员实行积分管理制度，把积分结果作为流动党员评先评优、民主评议、不合格党员处置的重要依据，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

架起“连心桥”，让流动党员“暖心更聚力”。积极搭建沟通交流平台，定期开展“流动党员座谈会”“走访慰问流动党员家庭”等活动，建立流动党员“一对一”帮扶机制，今年以来累计收集流动党员建言献策120条，帮助解决就业、子女入学、医疗保障等方面的实际困难850余个。完善流动党员“返乡创业扶持机制”，提供政策咨询、技能培训、创业扶持等服务，引导流动党员发挥自身资金、技术、信息等优势，主动参与家乡产业发展、乡村振兴、公益事业建设。鼓励流动党员主动融入驻地发展，围绕流入地和流出地中心工作，开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，通过设立流动党员“先锋岗”“责任区”，主动参与志愿服务、应急处置等工作，引导其在岗位上创先争优、在服务群众中担当作为，充分发挥先锋模范作用。