岐山：“三措”并举强化干部教育培训-岐山党建

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岐山：“三措”并举强化干部教育培训

时间:2018-11-09 16:42　来源:宝鸡先锋　　点击: 次

　　今年来，岐山县围绕大局工作，大力加强干部教育培训工作，不断提升干部队伍整体素质，全力助推全县经济社会快速发展。

注重“差异化”培训

提升能力素质

　　以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，紧密结合实施乡村振兴战略、抓党建促脱贫、生态环保和标准化建设等中心任务，积极推行以干部工作需求为导向的“菜单式”培训，针对不同类别、不同领域干部开展个性化、差异化培训，满足干部专业知识更新需求。对党务干部重点开展基层组织建设、抓党建促脱贫攻坚等专业知识培训；对县级领导，镇、部门班子成员，各村支部书记、52个贫困村第一书记和帮扶干部开展精准扶贫政策、应知应会知识、档案资料整理等专业知识培训。今年先后举办各类轮训班25期，培训干部达10931人次。

注重“走出去”实践

拓展视野格局

　　围绕基层党建、脱贫攻坚等重点工作，改变以往干部教育培训渠道、内容和形式单一，与干部需求贴得不紧、内容不新、吸引力不够、实效性不强等问题，分期分批组织各领域党员干部带着问题“走出去”，依托东部发达地区中省干部教育培训基地和清大、北大等高校干部培训基地开展培训，学习先进经验，转变思想观念，破解发展难题。今年以来，先后组织各镇党委副书记、非公企业党组织书记、镇部门科级干部和公务员、第一书记等，走进清华大学举办“企业经营管理创新”“抓党建促精准脱贫”和“领导干部产城融合能力提升”等3期专题培训班，培训干部近200人。全县共组织“走出去”培训和学习活动41次，培训各领域党员干部近1200人。

注重制度化管理

确保培训质量

　　健全培训管理考核机制，强化日常管理监督。按照《干部教育培训工作条例》和中央、省、市、县干部教育培训有关纪律规定，加强对培训班的组织领导和监督，及时对违规违纪人员进行提醒告诫。严格执行签到考勤、外出报备、请销假制度。干部培训期间，一律不准迟到、早退或者课堂接打电话，不得无故旷课，所在单位不得安排工作、会议、考察等任务，确保学员完成学习目标。分级建立干部培训档案，对各级干部参加专题培训、组织调训等实行动态实录，与干部考核奖惩、评先评优和提拔任用挂钩，有效激发和调动全县干部学习培训的积极性和主动性。

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