近年来，岐山县坚持人才引领乡村发展的战略地位，围绕聚才、育才、留才狠下功夫，全面壮大乡村人才队伍，为乡村振兴提供坚强人才支撑。

一是强化培训，夯实本土人才基础。以农民知识技能需求为核心，以提升培训质量效能为关键，全方位调查摸底产业分布和农民培训需求，分层分类制定培训计划，采用“课堂教学+实践观摩+联合培训”多元培训模式，扎实开展高素质农民培育工作，全面提升本土人才“实战本领”。截至目前，共培育有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民2649人，已成为全县现代农业发展和乡村振兴的主力军。

二是技术下乡，助力农业产业发展。大力实施“基层人才援助工程”，遴选49名专业技术人才组建“产业专家顾问团”“人才合力团”，深入田间地头、养殖现场技术指导300余次。积极搭建高校专家服务农业农村桥梁，邀请西北农林科技大学等高校专家，举办种植、养殖和农产品质量安全知识专题讲座70场。深入开展校地合作，成立省级“科技小院”2个、市级院士专家工作站1个、现代农业科技推广协会1个，零距离、零费用服务农户生产。

三是优化环境，营造留人留心氛围。大力推进产业发展，建设农业产业示范基地6个、标准化示范园12个，为人才提供宽广“舞台”，增加人才经济收入。出台《关于加强人才引进培养工作的几条措施》《岐山县人才引进暂行办法》等“一揽子”政策，保障人才住房、就医和子女入学等，减少人才不必要的顾虑。深化职称制度改革，放宽乡村专业技术人才职称评审条件，激发人才创新创造活力。强化基础设施建设，开展农村人居环境整治提升五年行动，营造良好生活环境，帮助人才留住乡愁、扎根基层。