近年来，岐山县坚持人才引领发展的战略地位，持续加强人才队伍建设，全方位推动人才链与产业链深度融合、“同频共振”，为县域经济高质量发展提供强有力的支撑。

一是强化高层次人才引进为产业赋能。大力实施“创新型人才引领工程”，全面摸排产业发展高层次人才需求，深入推进“百名高精尖人才引进计划”，聚焦重点产业人才短板，靶向引进高精尖人才118名。深化“双招双引”工作联动机制，在外出招商引资时同步开展招才引智，引进岐山县生物基新型纤维材料项目技术团队等一众领军人才和团队。建立陕汽集团专用汽车岐山研究院等人才集聚平台，促进高层次人才全面引进，点燃科技创新“引擎”为产业赋能。

二是壮大技能人才队伍夯实发展基础。积极搭建人才与企业沟通交流、双向选择的优质服务平台，举办“春风行动”“直播带岗”“送才入企”“高校毕业生入企探岗”“携企带岗进校园”“‘进园区、进企业、进车间，送政策、送服务、送岗位’三进三送”等招聘活动，帮助企业引进技能人才。打造“西岐工匠”劳务品牌，持续免费开设“汽车产业技能提升培训班”等“西岐工匠”培育班次，为产业发展提供源源不断的技能人才支撑，2023年共培训3088人次。

三是做优人才服务保障营造拴心环境。坚持县委常委联系服务专家、拔尖人才制度，各县级领导和县级部门定期开展走访慰问，帮助人才纾困解难。出台高层次人才医疗、住房、子女入学等“一事一议”政策，全面解决人才后顾之忧。评选表彰岐山县有突出贡献拔尖人才30名，提升人才干事创业的成就感和获得感，兑现县管拔尖人才奖励资金10万元，激发人才干事创业活力，广泛宣传优秀人才先进事迹，积极营造重才、敬才、爱才的良好社会氛围。