近年来，岐山县始终坚持党管人才原则，深入落实《岐山县“十四五”人才发展规划》，围绕“四大战略”实施，积极搭建“四个平台”，全力打造新时代人才高地，为奋力谱写中国式现代化建设的岐山新篇章提供坚强人才支撑。

搭建招引平台，打造人才工作的“优选地”。积极搭建人才与企业沟通交流、双向选择的服务平台，举办“专精特新”企业招聘会、“直播带岗”等“线上+线下”招聘活动130余场次。组织高校毕业生赴企业“入企选岗”“就业见习”3场次。推广运用“组团式”招聘模式，深化“一进三行”活动，“一把手”带队，组织企业赴高校开展招聘活动3次。今年来，累计帮助企业引进人才4000余名。

搭建培育平台，打造人才成长的“富饶地”。充分挖掘农业农村、教育、商务等部门资源，建立“县、镇、村、组”四级培训体系，创建田间学校3所、高素质农民实训基地13个，大力培育农村实用人才。先后开设种植、农机、养殖、电子商务等11个专业70余个班次，培育高素质农民3000余名、农村致富带头人300余名。高标准打造“西岐名吃”“西岐家政”“西岐工匠”三大劳务培训品牌，今年来，举办技能人才培训班60余期，培训3000余人次。

搭建服务平台，打造人才生活的“幸福地”。全面落实县委常委联系服务专家人才制度，建立人才联系服务责任清单，定期开展走访慰问，围绕人才住房、子女入学、配偶就业等，解决人才急难愁盼问题40余个。组织召开全县拔尖人才座谈会，县委常委与全县拔尖人才畅谈体会、共话发展、共谋未来。积极推送人才政策，开展“政策进企业”等活动35场次，发放宣传资料5000余份，人才政策知晓率和运用率全面提升。在“岐山先锋”微信公众号开设专栏宣传人才先进事迹，全力营造良好社会氛围。

搭建用才平台，打造人才活力的迸发地。组织开展人才助力高质量发展“五个一”示范活动，29名拔尖人才领办精品项目31项、组织知识技能培训53场次、开展志愿服务活动46次、培育青年人才41名、撰写高质量调研报告29篇。聚焦“一碗面”产业链发展需求，组建岐山县产业专家顾问团、科技指导员团队，引导68名科技素质高、服务能力强的技术人员，定期下沉田间地头、养殖基地、产业园区，开展技术指导和培训服务200余次，全面夯实产业发展人才基础。