乡村振兴，人才先行。近年来，岐山县坚持人才是第一资源理念，以学习运用“千万工程”经验为引领，建立健全“县、镇、村、组”四级培训体系，聚焦农业农村高质量发展需求培育人才，为推进乡村全面振兴提供人才支撑。

整合资源，创造良好条件。持续强化高层次人才队伍建设，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，全面提升农业技术人员综合素质，持续壮大乡村人才培育“教师”团队。今年来，组织30名新型经营主体辅导员和14家市级示范合作社理事长开展新型经营主体精准服务培训，组织全县农业专业技术人员培训学习6批次，培训农业、畜牧、水产、农产品质量安全、农业环保等各类技术人员120余人次，县职业农民培育中心教师武军博在2024年全国农民教育培训教师说课大赛中取得二等奖的好成绩。统筹农业农村、教育、商务等部门以及重点农业产业园区资源，深入推进人才培育平台建设。先后建成省级田间学校1所、市级田间学校2所、市级高素质农民实训基地7个、县级实训基地6个。

集中培训，夯实人才基础。以促进农业增效、农民增收、农产品竞争力增强为目标，充分运用县内教育资源，大力培育有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村人才。先后开设种植、农机、养殖、电子商务等11个专业60多个班次，培育持证高素质农民3015人。紧扣全县特色产业发展需求，开设粮食、果树、电子商务、无人机等高素质农民学用贯通培训班，培育100人次。开设农村致富带头人培训班2期，培育313人次。举办农业种植业、畜牧水产养殖业、村集体经济等各类培训班12期，培育农业科技带头人、农村职业经理人、经纪人和农技、农机、畜牧、兽医等乡村人才3000余人，为推动乡村全面振兴打下坚实人才基础。

入户指导，增添发展动力。深入实施“基层人才援助工程”，坚持“做给农民看，教会农民干，帮着农民赚”服务理念，建立“专家＋试验示范基地+农技推广人员＋科技示范户＋辐射带动户”的服务模式，组织各类专家人才到基层一线服务，全面提升发展动力。开展科技入园包抓服务活动，遴选42名高层次人才组建农业科技指导员团队，围绕全县特色主导产业，包抓40个重点园区、企业及合作社，通过宣传解读政策、推广先进技术、加快科技创新、培育技术人才、健全管理机制等多种途径全方位开展“点对点”技术服务160余次。聘请省市专家教授，遴选县级中高级专业技术人员成立农业技术攻坚指导团队，定期下沉一线纾困解难，助力产业发展。