近年来，岐山县始终把加强年轻公务员思想教育摆在干部队伍建设的突出位置，聚焦筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，探索构建理论武装、红色淬炼、实践锻炼“三位一体”培养体系，实施精准滴灌，有效提升年轻公务员的政治素养、宗旨意识和履职能力，为岐山高质量发展提供坚实的干部人才保障。

强化理论武装，筑牢思想政治根基。坚持将党的创新理论作为年轻公务员培养的首修课、必修课，采用集中培训与日常学习相结合、线上平台与线下教学相互补的理论培训方式，持续深入进行理论滴灌和思想引导，全面提升年轻公务员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态化督促年轻公务员通过“陕西干部网络学院”等线上平台开展自学，定期举办专题理论培训班，紧扣党的最新理论成果和党中央重大决策部署，邀请专家学者、领导干部进行深入解读，一年来，累计举办各类理论培训班5期，覆盖年轻公务员400余人次。

用好红色资源，赓续传承红色基因。充分发挥我县历史文化底蕴深厚、红色资源丰富优势，将红色教育融入年轻公务员培养全过程。精心选取并打造以岐山党史教育基地、召亭“甘棠遗爱”勤廉教育基地等为代表的一批现场教学点。先后分批次组织200余名年轻公务员赴各教育基地开展沉浸式、体验式教学，通过观看珍贵史料、聆听专题讲解、重温入党誓词等，引导年轻公务员深刻感悟党的奋斗历程和伟大成就，切身感受老一辈革命家坚定的理想信念和崇高的精神风范，从党的辉煌历程和优良传统中汲取丰厚精神滋养，砥砺初心使命，激发奋进力量。

注重实践锻炼，厚植为民服务情怀。大力推动年轻公务员深入基层、贴近群众，帮助年轻公务员树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的正确权力观、政绩观。常态化组织年轻公务员到村（社区）实践锻炼，参与政策法规宣讲、社情民意收集、矛盾纠纷调解、便民利民服务、助力乡村振兴等工作，通过“零距离”接触群众、“面对面”解决实际问题，帮助年轻公务员熟悉基层情况，提升群众工作能力，在与群众同甘共苦的实践中，增进同人民群众的血肉感情，强化宗旨意识和服务意识，夯实立党为公、执政为民的思想根基。