岐山县以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持用党的创新理论武装思想、凝心铸魂，围绕党员教育管理水平提升，持续在学懂弄通做实上下功夫，压紧压实强基固本的政治责任，切实把党的政治优势和组织优势转化为助推县域经济社会稳步增长的发展优势。

抓主责  强主业 党建工作责任全面夯实

党建谋划精准有力。认真落实新时代党的建设总要求，精心谋划部署，强化工作指导，县委常委会会议、专题会议研究党建工作24次，安排部署重点任务18次，协调解决重点问题5件次。党建责任全面落实。按照“一述一评”方式，全县9个镇、7个县级部门党委（党组、工委）书记当会进行述职，县委领导逐一点评、现场打分。强化结果运用，把述职评议考核结果与干部考核、评优评先、选拔任用相结合，进一步强化书记抓党建主责意识。党建质量持续提升。围绕“四优”模范机关创建，年内完成18个机关党组织换届，对5个标准化规范化机关支部进行考察验收，开展机关支部联建共建，凝聚机关党建工作合力。打造县医院党建示范样板，带动全县公立医院党建水平整体提升。

抓质量  强队伍  党员发展程序严格规范

加强宏观调控。对全县入党积极分子培养储备情况进行摸底研判，全面掌握各领域重点对象，加强跟踪培养，年内下达年度党员发展指标140名，科学分配发展党员计划和发展结构。加强审核把关。针对党员档案审查过程中发现的漏洞盲区，及时采取措施，在发展对象政审联审环节增加2个部门，进一步扩大审查覆盖面，严把党员入口关。对近两年未发展党员的基层党组织进行全面摸排，及时提醒督促，强化工作指导。加强培养教育。县委组织部联合县直机关工委、县委党校举办党员发展对象培训班2期158人次，统一发放培训教材，组织集中学习培训，实行闭卷结业考试，成绩合格的颁发结业证书，确保新发展党员质量。

抓能力  强担当  党员教育管理质效同增

创新党员教育模式。围绕学习贯彻党的二十大精神和省市党代会精神，分类开展各类培训4600余人次，征订发放各类辅导教材2952本，用好7大类16个党员教育基地，推动党员教育常态长效。提升党员管理水平。严格落实“三会一课”等党内制度，强化党性教育，定期开展政治体检。深入开展作风建设专项行动，党员干部精神面貌焕然一新。严格党费使用管理，扎实开展党内荣誉表彰和党内关爱帮扶。充分发挥“两个作用”。疫情期间组织全县744个基层党组织，6000余名党员干部和公职人员主动下沉小区，成立临时党支部55个，组建党员突击队、党员服务队等760支，设立党员先锋岗359个，积极引导全县各级党组织和广大党员在项目建设主战场、疫情防控第一线、乡村振兴最前沿担当作为、发挥作用。