岐山县按照“会策划、善落实、能总结、熟归档”的目标，利用一月时间，对全县基层党组织党务干部进行素质能力提升培训考核。

    编制提纲引学。在深入调研的基础上，结合全县基层党务工作者实际，按照“缺什么、补什么、弱什么、强什么”的原则，印发《岐山县基层党组织党务干部素质能力提升培训考核学习提纲》，明确了党章党规、党员发展、党费收缴、党建基本知识等四项共性指标和不同领域（行业）党组织个性学习内容，提升针对性。

    集中培训促学。在基层党务工作者自学的同时，组织机关党务干部统一参加全市“新形式下的机关党建”远程培训班，对其它领域党建由主管党委采取集中辅导讲解、互相提问、座谈交流、自主复习等方式，对所属党务干部进行全覆盖培训。同时，县委组织组组织全县党务工作者，围绕基层发展党员、党费管理与使用、档案归档整理和党建宣传中存在的问题，进行有针对性的集中培训，全面提升党务工作者的政治素养、工作能力和业务水平。

    全面测评践学。通过统一时间、统一命题、闭卷作答、统一阅卷，对全县565名基层党组织支部书记测试考核。根据测试考核结果，合格的发给资格证书；不合格的由上级党委（组、工委）安排，跟班学习强化培训。对经过培训仍不能胜任工作岗位的，由所属党委（组、工委）予以调整。以此，强化党建工作的“中坚力量”。