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岐山县坚持“四个注重”确保村“两委”换届顺利推进
时间:2018-04-11 09:54 来源:未知
作者:网站管理员 编者:网站管理员 点击:
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岐山县坚持“四个注重”，严格履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，从高从严，确保村“两委”换届依法、有序推进。
注重队伍建设。通过组织遴选、党员群众推荐、个人自荐等，确定村级后备干部344名（其中，致富能手121人，返乡大中专毕业生42人，退伍军人41人），发挥镇村干部“传帮带”作用，全面培养锻炼。同时，印发《关于选聘高校毕业生回村工作的通知》，明确高校毕业生换届后进入村级班子的，除享受村级副职待遇外，县管党费每人每年补助10000元培训经费。目前，第一批4名大学生已回村工作，及时为基层增添新鲜血液。
注重具体指导。针对换届选举中遇到的撤村并村、提名年龄、因单项工作受处分等共性问题，先后召开县委常委会、换届选举领导小组会议4次，把脉问诊专题研究，出台《岐山县村“两委”换届十条指导意见》《岐山县村“两委”换届选举滋事惩戒办法（试行）》等系列文件，明确换届政策及纪律要求，为全县村“两委”换届选举奠定基础。
注重保障措施。将村“两委”主要干部离任补贴提高五倍（任职3至6年每人每年1000元，任职7至14年每人每年2500元，任职15至19年每人每年4000元，任职20至30年每人每年5000元，任职31年以上每人每年6000元）。为全县离任村干部明确了“在县内公办医疗机构门诊治疗免挂号费，在县内乘公交车免乘车费，在县内旅游景点免门票费”等三项保障措施，为统筹推进撤村并村、减低村“两委”成员提名年龄、选优配强村干部队伍打好基础。
注重严明纪律。提早宣传村“两委”换届相关政策及纪律要求，统一印制村级党组织换届选举工作流程图，配发给各镇、村党组织；统一印制村“两委”换届“十严禁”纪律要求卡片10万余张，发给每个党员和家庭，引导党员群众依法正确行使民主权利，合理理性反映诉求。组建换届选举工作督导检查组，对各镇开展全程督促指导，对前期摸排的重点、难点村，建立台账，提前介入、重点关注，及时解决突出问题，确保村“两委”换届不留尾巴、风清气正。
注重队伍建设。通过组织遴选、党员群众推荐、个人自荐等，确定村级后备干部344名（其中，致富能手121人，返乡大中专毕业生42人，退伍军人41人），发挥镇村干部“传帮带”作用，全面培养锻炼。同时，印发《关于选聘高校毕业生回村工作的通知》，明确高校毕业生换届后进入村级班子的，除享受村级副职待遇外，县管党费每人每年补助10000元培训经费。目前，第一批4名大学生已回村工作，及时为基层增添新鲜血液。
注重具体指导。针对换届选举中遇到的撤村并村、提名年龄、因单项工作受处分等共性问题，先后召开县委常委会、换届选举领导小组会议4次，把脉问诊专题研究，出台《岐山县村“两委”换届十条指导意见》《岐山县村“两委”换届选举滋事惩戒办法（试行）》等系列文件，明确换届政策及纪律要求，为全县村“两委”换届选举奠定基础。
注重保障措施。将村“两委”主要干部离任补贴提高五倍（任职3至6年每人每年1000元，任职7至14年每人每年2500元，任职15至19年每人每年4000元，任职20至30年每人每年5000元，任职31年以上每人每年6000元）。为全县离任村干部明确了“在县内公办医疗机构门诊治疗免挂号费，在县内乘公交车免乘车费，在县内旅游景点免门票费”等三项保障措施，为统筹推进撤村并村、减低村“两委”成员提名年龄、选优配强村干部队伍打好基础。
注重严明纪律。提早宣传村“两委”换届相关政策及纪律要求，统一印制村级党组织换届选举工作流程图，配发给各镇、村党组织；统一印制村“两委”换届“十严禁”纪律要求卡片10万余张，发给每个党员和家庭，引导党员群众依法正确行使民主权利，合理理性反映诉求。组建换届选举工作督导检查组，对各镇开展全程督促指导，对前期摸排的重点、难点村，建立台账，提前介入、重点关注，及时解决突出问题，确保村“两委”换届不留尾巴、风清气正。
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