岐山县有离退休干部3134人，其中离休干部99人，设立离退休干部党工委1个，离退休干部党支部14个。近年来，我们以科学发展观为指导，紧紧围绕中心，服务大局，不断探索离退休干部发挥作用的途径和方法，积极引导广大离退休干部发挥作用，老有所为，有力推动了富裕人文生态和谐的美丽岐山建设。

    一、搭建平台，在引导离退休干部发挥作用上下功夫

    充分尊重和保护广大离退休干部为经济和社会事业发展再立新功的愿望和热情，全力支持引导老干部发挥作用。一是加强阵地建设。按照“强化服务意识、拓宽活动领域、创建示范中心”的思路，多方筹集争取资金30余万元，对老干部活动中心进行维修改造，完善内部设施，增强服务功能，打造老干部的“温馨之家”，被省委老干局命名为全省老干部活动示范中心，并在全省交流了经验。同时，高标准建设老年大学，先后多次赴外地学习办学经验，结合我县实际制定了管理办法和教学计划，聘请办学经验丰富、社会影响好的退休干部为学校领导，从2012年7月正式招生，开设了半年制、一年制文化研习、养生保健、书法绘画、乒乓球训练、电脑培训和舞蹈培训6个教学班，共培训学员210人。同时，还建立了合唱团、秦腔演练、楹联诗词培训等4个校外学习基地，形成以校内班次为主、校外基地为辅的办学格局。目前，老干部活动中心和老年大学已成为我县老干部学习政策、交流思想、文化娱乐、发挥作用的主阵地。二是加强专业团体建设。根据离退休干部的特长和爱好，建立老年书画协会、老年普法工作者协会、教育工作者协会等8个专业涉老团体，定期组织老干部参加各类活动，引导老干部发挥特长。近几年，共组织开展各类活动150多场次，参与活动的离退休干部2300多人次。三是加强社会组织建设。按照《关于进一步加强老年社会组织建设和管理工作的意见》要求，我们坚持每半年组织涉老单位召开一次联席会，共同研究涉老工作，解决存在问题，指导慈善协会、老科协、老体协等5个老年社会组织围绕全县工作大局积极发挥作用，齐心协力开创我县老干工作新局面。老科协、老体协、慈善协会充分发挥自身优势，每年组织开展一次以“提高全民素质、促进科学发展”为主题的科技之春宣传月活动，举办各类讲座和培训30多场次，组成“三下乡”小分队10个，深入田间地头开展技术指导、宣传服务106场次，发放宣传资料3000多份。

    二、完善机制，在规范离退休干部管理上下功夫

    按照《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》和《关于进一步加强老年社会组织建设和管理工作的意见》，我们不断健全完善制度，强化规范管理。一是完善领导责任制。健全完善了县委常委会每年专题研究一次老干部工作制度，县委书记、县委分管领导和县政府联系领导每半年研究一次老干部工作制度和每半年组织涉老单位召开一次联席会议等制度，通过健全完善制度，共同研究老干工作，积极解决存在问题，加强对老年社会组织的工作指导和协调，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全社会积极参与”的工作格局。二是完善“五好”党组织创建。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员为载体，精心组织，深入调研，组建机构，制定方案，定期对各离退休干部党组织和离退休干部党员创建活动进行督查、指导，确保活动扎实开展。县人大、县政协、干休所、军干所离退休干部党支部通过“五好”党支部创建，积极发挥党组织的力量，争取资金5万多元，建成了2个门球场和4支门球队，定期举办各类联谊赛，丰富拓展了支部活动内容，增强了党组织的吸引力和凝聚力。县农业局离退休干部党支部组织18名老干部深入田间地头为种植户指导大棚蔬菜和果树的栽培技术，深入养殖户提供奶牛、肉猪养殖疫病防治服务，受到了群众的一致好评。三是落实困难帮扶机制。建立生活困难离退休干部及遗属帮扶制度，各离退休干部党组织与本系统、本单位生活困难离退休干部和困难遗属采取“一帮一”、“一帮多”的方式，和他们结成帮扶对子，及时帮助解决生活中遇到的困难和问题，解决他们的后顾之忧，让他们感受到党组织的关怀和温暖。县离退休党工委每年上门探望慰问老干部300多人次，为20名生活困难离退休干部和20名离退休干部遗属发放慰问金2万多元。

    三、灵活方式，在激发离退休干部活力上下功夫

始终把全面落实离休干部政治生活待遇作为保障离退休干部共享经济社会发展成果的重要责任，让他们度过一个幸福、安宁的晚年。一是组织阅文参会，落实政治待遇。对县级和享受县级以上待遇的离退休干部每周送阅文件，组织参加党代会、人代会、政协会、全委会等重要会议。向其他离退休干部赠阅《金秋》、《共产党员》等报刊杂志，不断宣传党的方针政策，让离退休干部时刻了解国家方针政策和全县经济发展情况。近几年，共组织老干部阅读各类文件568份，参加重要会议43次。同时，定期组织离退休干部参观重点项目和新农村建设等，全面掌握全县经济社会发展情况。二是坚持“四必访”，增强政治荣誉感。我们每年组织召开一次老干部新春座谈会，县委、县政府主要领导对全县经济社会发展情况和下一年工作计划进行通报，并认真听取老干部对全县工作的意见和建议。对行动不便的老干部由县级领导上门走访慰问，送去党和政府的祝福和问候。同时，我们坚持做到“四必访”，即重大节庆日必访、老干部生病住院必访、老干部有难事必访、老干部去世必访，从政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步增加与离退休干部的感情。三是组织参观考察，增强政治归属感。坚持定期组织离退休干部参加农业产业结构调整、非公企业发展、重点项目建设视察调研活动。近年来，我们分别组织100多名离退休干部赴西安世博园、延安革命根据地、宝鸡石鼓园等地参观，开阔离退休干部视野，提高老干部幸福生活指数。同时，组织离退休干部考察县域内重点项目建设，让老干部全面了解全县经济发展的新思路、新进展，为经济发展建言献策。四是开展“夕阳红”主题活动，激发政治责任感。每年“七一”和“重阳节”前夕，我们都要组织全县离退休干部举办老年书画展、文艺表演等庆祝活动，在全县营造“让老人幸福，做幸福老人”的氛围。2013年10月，我们组织123名离退休干部参加了宝鸡市第二届老年艺术节，老干部表演的节目充分展现了周文化魅力，展示了老干部风采，得到了评委和观众的一致好评，获得全市优秀组织奖和集体一等奖的殊荣。

    四、创新载体，在发挥离退休干部作用上下功夫

    始终坚持把老干部工作纳入全县社会发展大局来谋划，确保老干部工作在服务大局、服务发展中推进，在建设富裕人文生态和谐的美丽岐山中彰显活力。一是当好“调解员”，服务和谐岐山建设。充分发挥离退休干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，聘请66名威望高、经验丰富的老同志担任矛盾纠纷调解员，帮助农村和社区化解矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定，近几年共化解各类矛盾306起。二是当好“宣讲员”，服务生态岐山建设。结合和谐岐山建设提升年活动和三问三解等活动，各离退休党组织定期组织党员深入村组和社区开展科学发展观、社会主义核心价值体系、创建国家卫生县城等专题宣讲活动。同时，结合国家卫生县城和省级文明城市创建，在全县大力开展环境卫生整治活动，积极参与植树护绿活动，掀起了“告别不文明行为、争做文明市民”的热潮。三是当好“监督员”，服务人文岐山建设。结合群众路线教育、建设服务型基层党组织等活动，先后聘请100名离退休干部担任党风廉政建设监督员、100名离退休干部担任行风评议员、100名离退休干部担任社会评论员，定期开展民意调查，针对机关、部门、单位工作作风、服务意识和责任落实等方面存在的问题，提出意见建议138条，督促整改138条，有效转变了干部作风，密切了党群干群关系。四是当好“辅导员”，服务美丽岐山建设。针对留守儿童和困难学生，离退休干部与361个留守儿童和困难学生结成“手拉手”帮扶对子，结合团委、妇联等部门开展“圆梦大学”、“春蕾计划”等活动，动员社会各方力量，定期看望留守儿童和困难学生，与留守儿童和困难学生交流谈心，为他们赠送书籍，购买生活必需品，从思想上、生活上、情感上、物质上关心、帮助留守儿童和困难学生成长。

    几年来，我们立足“老有所为”，在发挥老干部作用、服务科学发展上取得了一定的成绩，但离党委政府的要求甚远，与老干部的需求还有差距。我们还需付出百倍、千倍的努力去探索、去实践、去创新，推动我县老干部工作快速健康发展，充分发挥老干部在建设美丽岐山中的积极作用。