岐山县以党的群众路线教育实践活动为契机，将村干部作风建设作为创建基层服务型党组织的有力抓手，先后制定下发《关于在全县实行村干部坐班制度的通知》、《在全县推行村干部“六化”管理的意见》等规范性文件，建立健全了从严管理村干部的长效机制。一是实行定期谈话制度。镇党委定期与村党组织书记、村主任谈话；村党组织书记、村主任定期与村“两委”成员谈话，做好思想政治工作，针对发现的问题，采取相应措施，及时整改。对群众有反映的村干部，镇党委及时约谈，帮助提高认识，纠正错误。二是实行村干部坐班制、轮流值班制。在村级公示栏或活动场所显要位置，对坐班、值班村干部姓名、职务、联系电话等信息进行公开；建立村级重大事项请示报告制度，对重大事项，村党组织、村委会须向镇党委、镇政府请示报告。对无视集体领导、擅自做主，造成严重后果的，严肃处理有关责任人。三是实行村干部考勤及诫勉制度。县委组织部、县民政局和各镇党委、镇政府定期不定期对村干部坐班、值班情况进行明察暗访，发现脱岗行为，一次提醒教育，两次通报批评，三次诫勉谈话，情节严重者进行组织处理。着力解决了有令不行、有禁不止、职责不清、推诿扯皮、纪律不严，落实不力等问题，充分发挥了村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了全县经济和社会各项事业的健康快速发展。