【“基层组织建设年”专刊（第2期）】

  千阳县夯实基层党建工作基础

  千阳县抓住“基层组织建设年”有利时机，以“配强班子、训优干部、建立机制、激发活力”为目标，夯实基层党建工作基础。一是突出“选”，配强班子。结合村两委换届，进一步深化“万元年薪”公开选拔村干部工作成果，建立村级后备干部库，对不胜任现职的村党组织书记及时调整，对工作薄弱的村，下派得力党员干部担任“第一书记”，整顿后进村党组织，强化农村基层党组织领导班子。二是多方“育”，训优干部。采取“走出去、请进来、沉下去”的方式，大力实施以百名党政主要领导外出培训、千名一般干部专项培训、万名农村党员干部培训为主的“百千万”干部教育培训计划。同时，举办8个主题班，强化对换届后镇村（社区）两级领导班子成员和党组织书记的培训，全面提升领导能力和综合素质。三是严格“管”，建立机制。推广“文建明工作法”，建立乡镇党委科学化运行机制。组织实施“十百千万”示范推进工程，加大三、四类村帮扶力度，强化考评，推动一类村争创示范村、后进村晋档升级。深化“争星创优促增收”和“文明党员示范户”创建活动，构建农村党员队伍管理长效机制。建立村干部任期目标管理责任制和考评考核制度，印发《关于全面加强农村干部规范化管理的意见》，建立“目标管理、帮扶培育、诫勉淘汰”等七项工作机制。四是待遇“激”，增添活力。建立农村干部报酬待遇动态增长机制，完善村级党组织和村干部规范化管理办法，开展“十佳村干部”评选活动。建立大学生村官有序流动工作机制，完善从优秀村干部中选聘乡镇事业单位工作人员，享受8级职员福利待遇，激发农村干部干事创业活力。建立党内激励关怀帮扶机制，为离任村干部每年发放720-1200元不等的补贴，使其退有所养。

  眉县三项工作深化“十百千万”示范推进工程

  眉县在落实领导包抓、干部驻村帮扶的基础上。大力开展三项工作，深化“十百千万”示范推进工程。一是开展镇村环境整治。全县123个村全部启动村庄绿化和游园建设。累计投入整治经费5800多万元，发动群众11.2万人次，栽植各类绿化苗木119.9万株，喷涂墙壁128.39万平方米，城乡环境面貌得到较大改善。二是实施项目拉动。成立两河新区农产品、钢铁货运、煤炭三大物流园区建设领导小组和砖机工业园、纺织工业园两大工业园区建设领导小组，建立县级领导包抓重点项目机制，有效地带动了周边农村第三产业发展，促进了园区村级党组织升级进位。三是促进产业提升。重点抓建4个千亩精品猕猴桃示范园，使全县猕猴桃总面积达到25万亩，总产量达到32万吨，产值达12亿元。仅此一项，农民人均收入达4600元。