近年来，岐山县委按照“抓导向、抓培养、抓服务”的工作思路，大力培养选拔致富能人担任村党组织书记。全县144名村党组织书记中，致富带富能力强的74名，占总数51.3%，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。一是抓导向，形成选能人支书富一方经济的思想共识。提倡把致富能人发展成党员、提倡致富能人进村级班子、提倡党员致富能人担任村支书。同时，树立了岐星等12个村的“农村支部书记标兵”为致富能人党组织书记的典型。并通过多种形式宣传他们致富带富的典型事迹和经验，在全县形成了培养选拔能人进村党组织班子、担任村党组织书记的良好社会氛围。在今年村党组织换届中有332名政治素质好、掌握了实用技术的致富能人进入了村党组织班子。二是抓培养，着力培育一批群众信赖的党员致富带富能手。着力抓好“四个培养”：把农民中具备条件的致富能人培养成党员，仅去年发展的110名农民党员中，致富能手达82名，占新发展农民党员的74.5%；把党员培养成致富能手，全县已涌现出党员致富能手3000多名，其中“优秀党员示范户标兵”300多名；把党员致富能手培养成带富能手，全县培养出了近千名愿带富、能带富、深受群众信赖的党员带富能手。四是把党员带富能手培养成村干部。全县144个村的后备干部中，党员带富能手占到80%以上。2005年10月份，县委拓宽用人视野，打破身份、地域限制，采取公开选拔方式，为42个村选派了文化程度高、致富带富本领强的村党支部书记、村主任提名人选，进一步充实村级干部队伍。三是抓服务，千方百计支持能人支书带富一方经济。注重提高能人党组织书记的政治素质、带富本领，强化能人党组织书记的发展意识。建立健全了县、乡（镇）、部门领导联村包抓制度，注重从各方面提供服务，支持能人支书发挥才干，建功立业。同时对贡献突出的能人书记，政治上给荣誉，经济上给奖励。全县已有58名能人书记被县委命名为“农村优秀共产党员标兵”，王连生、屈乃良、蔡胜明、金永科还荣获全国乡镇企业家，省级劳动模范，省级党员致富带头人，市农村支部书记标兵等光荣称号。分别受到全国、省、市和县委的表彰奖励，并荣获相关荣誉称号。

    目前，在能人支书的带动下，全县已有122个村党支部达到了“五个好”目标，并涌现出20个明星村党支部；已有1.2万多名党员掌握了1－2门实用技术，涌现出3000多名党员示范户，辐射带动了4.2万多农户走上致富之路。