全县作风建设专项行动开展以来，县委巡察办以高站位抓部署、以快节奏抓推动、以严要求抓落实，紧紧围绕“三个紧扣”深入推进作风建设专项行动，凝聚力量助推巡察工作顺利开展。

紧扣学习教育，提升能力水平。坚持把学习教育作为基础环节，贯穿作风建设专项行动始终。围绕篇目学。利用每周一机关例会先后组织集体学习10次，重点学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷和省市县委作风建设专项行动有关会议、文件精神，学习县委关于开展作风建设专项行动的工作方案和应知应会手册，认真做好学习笔记，做到精神实质入脑入心。丰富内容学。机关干部在学习作风建设专项行动规定篇目之余，利用巡察专题培训会，组织巡察专（兼）职干部认真学习《巡察工作手册》《岐山县委巡察工作政策法规手册》，由巡察办领导领学习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，由巡察组组长解读巡察工作流程和有关业务知识，巡察干部人均记学习笔记5000字，撰写作风建设学习心得体会文章26篇，真正达到了让巡察干部既懂党务又精业务的目标。创新形式学。结合巡察组工作实际，巡察组外出巡察期间，4个巡察组均成立了临时党支部进行集体学习，在学习过程中做到“三个同步”：巡察组学习内容与巡察办同步安排，巡察组抽调人员与专职人员同步参与，巡察办作风建设专项行动办公室对各巡察组工作开展情况同步进行指导督导，切实保证了巡察机构干部的学习质效。

紧扣问题查摆，切实转变工作作风深入查摆问题。深入开展“四必谈”。即巡察办主任和副主任以及4个巡察组长必谈，巡察组长和巡察干部必谈，巡察办副主任和办公室同志必谈，巡察组同志和被巡察单位有关同志必谈；切实抓好“五征求”，即利用“征求意见建议表”征求市委巡察办、县纪委监委、县委组织部、被巡察对象及部分“两代表一委员”对县委巡察办领导班子及班子成员的意见建议。累计谈心谈话30次，征求意见建议5条，县委巡察办领导班子及巡察干部共建立作风建设专项行动问题整改工作台账25份，累计查找问题90多条。助推“百日提升”行动。在作风建设专项行动中，组织机关干部利用10月6日、7日两天时间，深入京当镇贺家村开展“干部大走访大排查、提升群众满意度”活动，重点围绕9个方面32项内容开展工作，了解帮扶群众家庭基本情况、收入支出情况、“两不愁三保障”、产业就业及政策落实情况等，帮助群众计算本年度家庭收入，为群众解难题办实事5件。助力疫情防控工作。从巡察工作、疫情防控等小切口入手，切实将“勤快严实精细廉”的作风落实在工作中。在疫情防控工作期间，5名巡察干部下沉蔡家坡疫情防控一线坚持24小时值班值守；5名干部在包抓小区紧密配合社区及物业做好核酸检测、走访摸排等工作；4名干部先后参与疫情督导检查11次，向相关部门下发整改提醒函5份，对存在的问题督促相关单位立行立改，为疫情防控工作注入“巡察力量”。

紧扣中心工作，做到统筹兼顾。聚焦巡察监督，紧盯任务目标，切实将作风建设专项行动成效转化为推动巡察工作的强大动力。推动常规巡察。针对第一轮巡察发现的114条问题，移交的22条问题线索，充分发挥综合协调职能，督促被巡察单位严格按照县委巡察整改专题部署会议精神要求做好整改工作，协调县纪委监委、县委组织部做好巡察整改日常监督工作。同时按照县委巡察工作安排，持续抓好正在开展的县委第二轮常规巡察工作。全力配合指导督导。及时联系对接市委巡察指导督导组，提前准备好市委巡察指导督导配合方案、巡察工作汇报和相关资料，全面反映县委巡察工作取得的成效，保障市委巡察指导督导工作顺利开展。强化队伍建设。修订完善《巡察干部管理办法》等15项规章制度，印发《关于县委巡察工作人才库建设有关事项的通知》，新调整纳入人才库干部95人，为巡察工作高效开展提供了人才保障。选派3名巡察干部参与省市巡视巡察工作，进一步提升了全县巡察干部的理论水平和业务能力。