岐山县坚持把干部教育培训作为推动全县高质量发展的关键一环，从党性教育、专业培训、综合辅导、走出去学习上全面发力，以“四轮驱动”助推基层干部教育培训提质增效，在全县营造抓学习、提能力、促发展的良好氛围，干部思想素质和专业能力得到显著提升。

党性教育润心铸魂。坚持把党性教育放在首位，结合党史常态化学习教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史作为“开班第一课”，采取理论中心组学习、党校主体班次培训、邀请专家学者讲座、专题研讨培训、赴红色教育培训基地学习等方式，推动全县党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，提升政治理论水平和履职能力。近年来，先后举办学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神及村（社区）党组织书记专题培训等主体培训班、科级领导干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话等各类轮训班26期，培训县、镇、村（社区）干部4300余人次；组织赴延安革命遗址、扶眉战役纪念馆、凤县革命纪念馆等红色教育基地现场教学达1200人次。

专业培训精准滴灌。积极推行以干部岗位需求为导向的“菜单式”培训，针对不同类别、不同领域干部开展个性化、差异化培训，重点围绕县域经济社会发展中存在的症结难题和基层干部迫切需要学习掌握的业务知识，精准设置培训专题、教学内容和教学方式，量身打造培训课程，找准培训“发力点”，增强培训针对性、实效性，解决干部知识空白、经验盲区、能力弱项等问题。围绕党的建设、乡村振兴、基层治理、金融知识、突发公共卫生事件处置、法律法规、安全生产等重点工作任务，开展差异化培训，满足各领域各部门各行业干部专业知识更新需求。近三年来，全县各级举办专业类培训120余场次。

综合辅导强筋壮骨。充分利用陕西干部网络学院、学习强国、党员远程教育等综合性学习辅导平台，着眼干部成长需要，组织开展自主选学专题培训。将网络学习达标率作为干部年终考核评优的硬性指标，刚性落实80学时要求，建立干部网络在线学习督促检查与通报制度，县委组织部网络学习管理员定期登陆后台管理，了解掌握学员学习情况，按月公示各部门、各单位在线学习进度排名情况，通过电话提醒、网上公示等方式反馈干部个人在线学习进展情况，确保参学率、结业率。

外出学习提质赋能。以增强干部的实践能力为目标，重点实施“走出去”学习活动，筛选产业类别相似、机制体制相近、创新驱动发展的先进地区，组织各镇各部门“一把手”、优秀年轻科级干部等，带着问题实地学习“充电”。先后选派16名优秀年轻干部赴国家机关和省级部门、浙江省富阳区等学习锻炼，组织121个村（社区）党组织书记，优秀“两新”组织党组织书记到浙江大学培训学习，学先进经验，转变思想观念，破解发展难题。