为了做好2013年党员干部教育培训工作，保证干部教育培训工作各项任务的胜利完成，现结合实际，制定本年度全县干部培训工作计划。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的总体部署，以全面提高广大领导干部队伍素质为目标，以提高培训质量、增强执政意识、提高执政能力为重点，深入学习贯彻落实党的“十八大精神”，为我县转型跨越发展，建设富裕、人文、生态、和谐、美丽的新岐山提供坚强的思想政治保证和智力支持。

　　二、培训内容

　　1、党的十八大精神、全国人代会精神和中央经济工作会议精神。                    

　　2、科学发展观及党的最新理论成果。

　　3、经济形势、大政方针政策以及非公有制经济相关知识。

　　4、法律法规、现代科技知识、国防和形势教育。

　　5、管理科学、职业道德、信息化知识以及党史党建相关知识。

　　三、培训方式

　　采用课堂教学与实际考察相结合的方式进行，以课堂教学为主，实际考察为辅。积极推进案例式、研讨式教学改革，努力增强培训实效。特别是要充分发挥省、市优质资源共享体系之优势，把市级优质专题和优质师资作为提升我县干部教育培训工作水平的重要手段。年内力争使用市级优质专题30%以上，聘请市级优质师资10名以上，赴省、市级干部教育培训基地实际考察5次以上。

　　四、培训目标

　　一是抓好十八大精神学习培训。加大思想理论建设的力度，深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。年内采取多种方式，分层次、分阶段把全县科级以上干部轮训一遍。坚持学以致用，紧密结合领导干部思想和工作实际，把十八大精神内化于心、外化于行。

　　二是继续做好“万名干部东部行”培训。积极配合市部组织的“万名干部东部行”培训活动，选调人员到东部发达地区考察学习。鼓励支持有条件的单位和部门开展本部门、本系统的“干部东部行”培训。

　　三是办好“西岐大讲堂”。努力做大做强“西岐大讲堂”干部教育品牌，围绕事关县域经济社会发展的重点、难点、热点问题，精选专题，邀请知名专家学者来岐讲课，进一步提高我县干部教育培训质量。

　　五、主要任务

　　1、拟定年内举办党员干部培训班20期。

　　第一期：全县理论骨干培训班

　　第二期：全县村（社区）党组织书记培训班

　　第三期：全县村（社区）主任培训班

　　第四期：全县科级领导干部培训班

　　第五期：全县事业单位法人代表培训班

　　第六期：入党积极分子培训班

　　第七期：大学生村官创业培训班

　　第八期：全县组工党务干部培训班

　　第九期至十八期：农村党员科技示范户实用技术培训班

　　第十九期：全县事业单位党支部书记培训班

　　第二十期：全县科级领导干部培训班

　　2、各党委（组）要切实抓好本部门的干部培训工作。各镇党委要以党校、党员活动场所为阵地，结合社会主义新农村建设，重点抓好基层党员干部和入党积极分子的培训教育，年内至少举办4期培训班。县级各部门要抓好机关党员干部的政治业务学习，有下属企事业单位的县级部门党委（组）要抓好企事业单位专业技术人员的岗位培训，年内至少安排3期集中培训。

　　3、完成各级党校、干校参训人员的选调任务。

　　六、主要措施

　　1、加强组织领导，推动干部教育培训工作有序开展。各镇、各部门要始终坚持把干部教育培训工作作为党的建设至关重要的战略性、基础性工作，纳入本单位工作计划。要根据《2010-2020干部教育培训改革纲要》的要求，结合我县今年干部教育培训工作的目标任务，精心制定本单位干部教育培训年度计划。县委组织部要进一步发挥职能作用，切实履行好牵头抓总和综合协调的职责。

　　2、不断改革创新，着力提升干部教育培训工作质量。一是推进办学体制改革，根据《2010-2020干部教育培训改革纲要》和省、市要求，积极深化办学体制改革，提高办学水平，满足基层干部日益增长的培训需求。二是改进培训班次设置方式，推广专题研究、短期培训、小班教学，突出按干部类别开展培训。改进讲授式教学，推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学。三是创新培训内容。努力建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，科学设置培训内容，不断完善理论教育、知识教育、党性教育体系，提高领导干部驾驭全局、促进发展的能力。

　　3、强化考核管理，确保干部教育培训工作取得实效。加强培训考核管理，注重考试结果的运用，把考试结果和干部选拔使用有机结合起来，提高广大干部学习的自觉性和积极性。加强学风建设，将干部学习态度、参与程度、互动效果、学习成果作为评价学风情况的重要内容。健全干部教育培训质量评估机制，进一步完善教学质量评估办法和指标体系，将评估结果作为深化教学改革的重要依据，促进教学水平的不断提高。