2月27日，岐山县2026年“春风行动”暨“就业援助季”专场招聘会启动仪式在蔡家坡文体广场举行。活动现场，县委组织部设立的“人才引育政策咨询专区”人头攒动，工作人员热情地向企业和求职者发放政策折页、解读申报细则，同步开展的“直播带岗”政策宣讲吸引线上线下2万余人次参与。这是岐山县以政策红利赋能制造业高质量发展的生动实践。

近年来，岐山县认真贯彻落实市委、市政府关于稳就业、促发展的决策部署，紧扣工业强县定位，从政策集成、宣传触达、服务落地三个维度精准发力，推动人才引育政策从“纸上”落到“账上”，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

一、政策集成“精准滴灌”，变“人找政策”为“政策找人”

针对制造业企业引才难、留才难等痛点，县委组织部牵头对《宝鸡市促进制造业高质量发展若干政策》中由组织部门实施的5项核心政策进行梳理集成，同步纳入人社部门实施的社保补贴政策，形成涵盖高端人才及高校毕业生住房生活补助、学历深造资助、柔性引才补助、创业奖励、社保补贴等6项“真金白银”措施的政策包，实现政策资源精准配置。

“我们专门制作了‘才聚岐山·智造未来’政策宣传折页，把复杂的申报条件提炼为‘本科3万、硕士6万、博士20万起步’等数字记忆点，让企业和人才一眼就能看懂、记住。”县委组织部副部长徐卫锋介绍。折页上同时印有政策原文二维码、申报指南二维码，实现“一码通查、一键服务”，有效降低政策获取门槛。

二、政企联动“双向奔赴”，变“单兵作战”为“协同发力”

一是部门联动强保障。建立组织、人社部门常态化对接机制，春节前，县委组织部主动与人社局对接，在招聘会现场预留核心展位，提前筛选出100余家制造业企业作为重点宣传对象，提前推送政策信息，做到“企业未到、政策先行”。

二是多方发力广覆盖。发挥县镇村三级组织体系优势，指导各镇、村提前摸排辖区内技能人才、高校毕业生底数，通过微信群、大喇叭等渠道精准推送活动信息；县人社局安排基层劳保所动员返乡人才到场咨询，寻找心仪的企业。

三是政企互动零距离。活动现场，工作人员组成“人才服务”小分队，采取“定点答疑+主动走访”模式，既在展台提供政策咨询，又主动深入陕汽商用车、通力专用汽车制造公司、华强工贸等重点企业招聘展位，一对一向企业招聘人员发放政策折页，面对面讲解申报流程，引导其加入人才服务微信群。陕汽商用车招聘负责人表示：“这样的服务很贴心，让我们对人才政策有了更直观的了解，企业引进人才的底气更足了。”

三、数字赋能“云端服务”，变“线下咨询”为“全程陪伴”

“大家好，我是县委组织部人才组的惠亚云。今天用5分钟时间，给大家讲清楚各类人才来岐山工作能享受哪些补助、怎么申报……”在“岐山就业”抖音直播间，一场别开生面的政策宣讲正在进行。

针对线下宣传覆盖面有限、服务延续性不足等难题，县委组织部创新推出“公众号+活码+微信群”三位一体线上服务体系：

前端引流：在政策宣传折页和现场展板上印制“岐山先锋”公众号二维码，引导用户关注获取持续服务；

中端转换：在公众号设置关键词，用户回复“人才”即可获取最新二维码，方便进入人才服务群，解决群二维码容易过期失效问题；

后端服务：安排专人驻群管理，开展实时答疑，定期推送申报提醒，解读最新政策，实现“一次扫码、长期服务”。

活动现场，累计发放政策折页1000余份，咨询答疑100余人，扫码入群200余人。“这个群建得太及时了，以后有什么新政策都能第一时间知道。”一位现场扫码入群的高校毕业生点赞道。

据悉，2025年全县共申报各类人才住房生活补助65人，涉及资金260万元。“今年我们将持续加大宣传力度，确保符合条件的企业和人才‘应享尽享’，真正把政策红利转化为发展动力。”县委组织部副部长徐卫锋表示。

下一步，岐山县将持续深化“人才强县”战略，以更优政策、更暖服务、更实举措，吸引更多优秀人才投身制造业高质量发展主战场，为谱写岐山高质量发展新篇章提供坚强人才支撑。