今年以来，岐山县坚决贯彻落实中央、省、市关于年度目标责任考核工作的部署要求，牢固树立“以考核明方向、以考核促发展”的鲜明工作导向，健全闭环式考核管理流程，完善考核机制、细化考核标准、落实考核措施，真正做到以考促干、以考促改、以考促优，各项目标任务稳步推进，发展质效持续提升。

锚定目标压实责任，以实干抓落实。全县各级将推动县域经济高质量发展作为政治检验标尺，紧扣年度目标任务和全县中心工作，细化分解任务、层层压实责任，以目标责任考核为抓手谋发展、破难题、促提升，以坚定信心和昂扬姿态，推动各项目标任务高点起步、高效落实、高位推进。

深化沟通协同联动，以聚力促提升。建立与上级部门常态化沟通对接机制，各相关责任单位每月赴省市主管部门主动汇报工作、沟通进展情况，吃透最新政策、掌握指标动态，积极争取省市资金与项目支持。同时，各镇、各部门坚持各司其职与协作配合相统一，心往一处想、劲往一处使，凝聚攻坚合力，推动目标任务高线达标。

严抓过程精细管控，以硬招保完成。严格落实省市相关制度措施，制定年度目标任务责任清单，明确相关单位主体责任，定期召开调度会，对滞后指标责任单位主要负责人及时约谈，倒逼任务推进。继续实施目标责任考核“343”工作措施，强化目标责任考核过程管理，常态化开展任务调度、督查检查，每季度末通报进展，督促各单位在项目建设、招商引资、资金争取等重点工作上出实招、见实效，助推各项目标任务追赶超越、创先争优。

对标整改查缺补漏，以攻坚赶进度。各责任单位对照具体指标任务完成情况，由主要领导亲自上手牵头调度，定期对生产总值增速、固定资产投资增速、规上工业增加值增速等核心经济指标开展全面“回头看”，深入分析短板弱项，靶向制定有效措施，全力以赴确保各项任务达到进度要求。