岐山县党建网

当前位置: 首页 > 人才工作 > 正文
岐山县:“三个强化”抓实公务员管理
时间:2024-05-10 08:41 来源:公务员组   点击:

近年来,岐山县从严从实抓好公务员管理工作,从管理、培训、考核入手,不断提升公务员管理工作的专业化、规范化和科学化水平,努力建设一支高素质专业化的公务员队伍。

严抓源头管理,精准注入新活力。聚焦发展导向和基层导向,立足实际制定招录计划,做到学历专业人岗匹配,年龄结构梯次配置,不断为公务员队伍注入新鲜血液。坚持“五个优先、五个暂缓”原则,树立有为有位的鲜明导向,稳步推进符合晋升条件的公务员职务与职级并行工作,不断激发广大公务员干事创业积极性。坚持公务员日常登记原则,根据“三龄两历一身份”等基础信息,层层把关、逐级审核,认真做好材料审核和资格审查工作,依法对新录用、调任、转任、选任等公务员进行分类登记,积极稳妥做好公务员登记工作,不断提高公务员管理工作水平。

多元培训赋能,提升素质强队伍。组织开展多种形式的教育培训活动,全面提升公务员队伍素质能力。积极开展公务员初任培训,通过学习政治理论、国家大政方针、职业道德与行为规范和公务员必须掌握的基本技能,助力新入职公务员更好适应机关工作需要。持续开展“业务大练兵”,结合事业发展需要和岗位需求,针对性开展专业知识培训,帮助公务员补足知识空白、提升能力弱项。积极运用线上途径培训,利用“学习强国”“干部网络学院”等线上平台进行学习教育,有效提升公务员的综合素质,推动形成上下联动、同向发力的公务员教育培训新局面。

正向激励引领,考核驱动新动力。聚焦中心任务,积极创新综合考核机制,强化重点工作、重点指标分级分类考核,充分发挥考核工作的激励和鞭策作用。重点考评公务员岗位职责和所承担的工作任务,以平时考核为基本依据,以年度考核为重要抓手,全面考核公务员德、能、勤、绩、廉。将公务员平时考核、专项考核、年度考核结果作为提拔和晋升职务职级的重要参考,及时兑现奖励政策,强化鲜明导向,不断提高公务员干事创业的积极性和主动性。

友情链接
    • 主办单位:中共岐山县委组织部  地址:岐山县凤西路51号中共岐山县委大院
    • 推荐使用IE10以上版本浏览器及1280×720以上分辨率  技术支持:陕西关天大数据有限责任公司
    •   陕ICP备11007109号-2  网站地图

岐山先锋微信公众号