近年来，岐山县全面深化人才强县战略，精准聚焦汽车制造与“一碗面”经济等核心产业，积极构建企业与人才沟通桥梁，着力破解企业引才难题，为县域经济社会高质量发展提供强有力人才支撑。

精准施策，摸清企业人才需求。扎实开展重点企业人才引进需求调查工作，安排专人进园区进企业调研座谈，从专业、学历、岗位等方面全方位了解企业在生产经营中的人才缺口，详细制定重点企业人才需求名单。针对不同企业个性化需求，开展综合分析研判，制定“一企一策”个性化帮扶方案，助力企业精准引进所需紧缺人才。今年以来，先后走访中集车辆、陕汽商用车、华强工贸等重点企业50余户，统计企业人才需求5000余人。

搭建桥梁，畅通人才引进渠道。持续强化沟通联络，“一把手”带队赴高校院所联系对接，介绍企业发展情况和人才需求，推进校企合作，先后建立大学生实践基地6个。开展“送才入企”“高校毕业生入企探岗”“高校毕业生就业见习”及宝鸡市“专精特新”企业招聘会等系列服务活动，定期通过高校毕业生QQ服务群推送招聘信息，常态化开展“直播带岗”，促进企业人才深度交流与相互认知。今年以来，共举办招聘会10余场，达成就业意向1800余人。

跟踪服务，优化人才发展环境。坚持联系服务专家人才制度、引进人才“一事一议”制度，帮助人才纾困解难，解除人才后顾之忧。定期举办青年人才交友联谊活动，增强青年人才幸福感与归属感。持续加强人才工作宣传力度，积极营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围，为人才安心工作创造良好社会环境。积极落实人才创业就业补贴，进一步激发人才干事创业活力，推动人才以更优异的成绩助力高质量发展。