组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，要带头保持先进性，要给党员干部做好表率，就必须在学习践行“三个代表”重要思想上走在前面，在践行“四个好”上下功夫。

 

　　一要真学真信品质好。政治上的清醒源于理论上的成熟。组工干部是管干部的干部，只有真正掌握系统的理论知识，提高思想境界，才能树立坚定的理想信念，才能打牢立身之本，谋事之基。因此，要把对“三个代表”重要思想的学习作为一种自觉、一种习惯，反复学，持之以恒学，结合实际学，狠下功夫学，真正做到学有所思，学有所悟。学而信，入心入脑，学而用，贯穿于生活中、言论中、工作实践中。通过学习使理想信念坚定，党性纯正。在大事大非面前，头脑清醒，立场坚定，正确判断形势，正确把握方向。在处事中，能自觉跳出人情世故、私心杂念的圈子，不论是考察选任干部，还是表彰树立典型，都要以对党、对人民高度负责精神，时刻把党的利益、人民利益放在第一位，一心扑在党的事业上。而不是学一套，信另一套；学马列主义，行实用主义，口是心非，成为与党性原则、组工干部要求格格不入的“双面人”。

 

　　二要公道正派形象好。公道正派作为一种政治品德，一种思想作风，一种人格力量，是党对组工干部提出的基本要求，是衡量组工干部是否合格的重要标准，是组工干部的做人之道，正气之源。也是立党为公，执政为民在组织工作上的具体体现。体现在具体工作中，特别是对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合，什么情况下，都能够实事求是，坚持原则。当用人出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制。当对干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来，为干部说公道话。在跑官风、说情风面前，不为所动，旗帜鲜明的加以反对。当干部由于各种因素受到冷遇时，敢于“走冷门”，多一些真情帮助。坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派地用人，用公道正派的人。要热情、真诚地为干部、为党员、为基层同志服务。通过组工干部的人格魅力，增强“三个之家”的凝聚力和亲和力，以真诚的同志情赢得干部群众的信赖和敬重。

 

　　三要勇于创新实绩好。“创新是一个民族进步的灵魂”。对组工干部而言，创新是开拓事业新境界应有的精神状态，更是组工干部提高能力、有所作为的源头活水，创新出思路、创新出战斗力、创新出实绩。具体到工作中，首先要在观念上创新，要有意识的改变长期以来形成的组织工作“神秘化”的色彩，不敢越雷池一步的保守思想。该保密的要坚决保密，决不跑风漏气，该公开的要原原本本的公开，该公示的要彻彻底底的公示，该突破的要敢于突破。其次要在工作方式方法上创新，在工作谋划上，既要准确把握政策原则，又要立足实际，突出特色；既要注重对面上工作指导，又要注重因地制宜，区别对待，抓重点、树典型；既要对实践对路的选拔致富能人支部书记等工作，抓住社会主义新农村建设的有利时机扎实推进，扩大成果。又要在非公经济党建、干部选拔任用等方面围绕构建和谐社会、提高执政能力这些大的目标，勇于探索，积极尝试。第三要在自身建设上创新。既要学深学透政治理论、党建知识，又要注重学习市场经济知识、现代科技知识，拓宽知识面，增加新技能。在创新中研究新情况，解决新问题，用创新提升组织工作的整体水平，用创新创造一流的工作业绩。

 

　　四要求真务实作风好。求真务实的作风是共产党员先进性的重要体现，也是组工干部讲党性的鲜明特征，是我们干成事的有力保证。求真务实反映在组织工作中，就是要不搞形式主义，不摆花架子，不拿组织赋予的权力为个人谋利益。就是要在“两示范一带动”等工作中意识对头，目的明确，注重实效，不搞“政绩工程”、“样板田”，而是要出实招、抓实效，把“党员科技致富示范基地”真正建成党员致富能人大显身手、施展才华的基地，建成引导培训新型农民学科技、奔小康的基地，建成带动本地高效农业和农民增收的火车头。就是要在一些不完善的工作上敢于承担责任和过失，不讲条件、不推诿扯皮，而是要在今后工作中记取教训，认真反思，下功夫予以弥补和纠正。求真务实反映在自身建设上，就是无论是下基层调研还是向领导汇报情况，都要说实在话，办实在事，做实在人。有喜报喜，有忧报忧。不为名利所惑，不为浮华所动，不该吃的饭坚决不吃，不该拿的东西坚决不拿。始终做到自重、自省、自警、自励，慎言、慎微、慎欲、慎独。真正把组工干部砺炼成党性最强、作风最正、办事最公的优秀党员，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责。

 

　　总之，一个不真学真信“三个代表”重要思想的组工干部是一个政治上不可靠的组工干部；一个不公道正派的组工干部是一个不可信赖的组工干部；一个不勇于创新的组工干部是一个平庸的组工干部；一个不求真务实的组工干部是一个糊涂的组工干部。只有持之以恒，扎扎实实践行真学真信、公道正派、勇于创新、求真务实的组工干部，才能成为一个组织信任，群众信赖，能干事、不出事的合格组工干部，才有可能成为一个永葆共产党员先进性的新时期优秀组工干部。