岐山县在认真贯彻落实中央、省、市组织工作会议精神的同时，采取“三制并举”法，全面加强党建调研信息工作。一是落实调研信息工作目标责任制。针对今年的新形势、新情况、新任务，县委组织部根据市委组织部下达的重点调研课题和信息任务，结合本县实际及时制定下发了《调研信息工作管理办法》，夯实了调研工作任务。给各党委（组）分别明确了1—2个调研课题，定出了完成任务的时限，要求部内每个人每月至少报送2篇信息，全年调研材料至少有3篇被上级刊物采用，信息至少有5篇被上级刊物采用。建立健全了调研信息工作的报送、考核、奖惩机制，并将此项工作纳入各党委（组）年终考核。二是实行调研信息督办制。在部内，把调研工作完成情况作为考核各组室每月工作任务的主要内容之一。为了提高部内同志的调研采写水平，部内先后两次组织专题讲座，由部领导亲自讲解有关党建调研撰写方面的知识，定期根据工作实际，提出调研方向，使部内同志的调研水平得到充实和提高。同时，把各乡镇、部门党委（组）的调研报送采用情况与其他党建工作同安排、同考核，年初制定计划，并按季度实施考核，每半年通报一次情况，加大督促检查力度。对基层党委工作中总结出的好经验、好做法，利用部刊《岐山组工》定期刊发，并向上级党报党刊推荐发表。三是实行奖励制度。每年对调研信息进行考核汇总，评选出调研信息先进单位、先进个人、优秀调研成果，加大奖励力度，给予表彰奖励，并把调研信息工作作为评价党委（组）整体党建工作水平的重要依据之一，对年终完成任务的给予奖励，超任务的加奖，对不重视党建调研信息工作的有关党委（组）及调研信息员给予批评，年终不能评为先进，极大的调动了工作积极性。