习近平总书记强调，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。各级机关党组织要把工作着力点放到服务中心、建设队伍上，为完成本部门本单位的中心任务履行好协助职责，发挥好监督作用。”面对习近平总书记对机关党建提出的这一工作要求，如何进一步做好机关党建工作，推动县域经济社会高质量发展，是机关各级党组织面临的一个新的课题。

一、当前全县机关党建工作开展情况

近年来，在县委的正确领导下，岐山县机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和省市县委党代会精神，紧紧围绕全县中心工作和高质量发展主题，弘扬伟大建党精神，着力彰显政治属性，强化思想引领，坚持强基固本，积极推动创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，深入推进“四强”党支部标准化规范化建设，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，机关党建服务中心、建设队伍的作用日益突出，呈现出党建引领发展的良好态势，为大力实施“四大战略”任务，加快推进“四个岐山”建设提供了坚强有力的思想和组织保障。

二、机关党建工作中存在问题

通过调研发现，面对新形势下日益繁重复杂的工作压力，机关党建还存在一些突出问题，主要表现以下方面：

一是党建主体责任落实不到位。个别党组织负责人没有充分认识到抓党建第一责任人职责，不能定期研究机关党建工作，未牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，抓党建工作过于宽松软，在工作任务安排部署上党建“一笔带过”，存在党建工作“浮在面上”现象。

二是党的理论武装不够充分。由于事务性工作比较繁重，一些党员领导干部对思想政治理论的学习，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神“听的多、看的多”，容易停留在被动学习阶段，“打卡”式现象突出，不能学深悟透、融会贯通。一些党员干部疏于学习，党性修养不高，对支部学习制度落实不到位，缺乏系统有效学习，导致政治理论匮乏，基层党组织战斗力和党员干部理想信念弱化。

三是基层党建工作质量不高。党支部日常党建工作中对规定动作和既定程序完成落实情况逐年有提升，但工作标准仍有待提高。有的党支部组织建设不够规范，支委班子不健全，一些支委调整后不能及时补选，有的新调整后支委对标准化规范化建设要求不清楚，落实工作不积极不主动。有的党支部日常管理不严格，对入党积极分子和预备党员的教育培训管理不到位。

三、加强机关党建工作的建议

一是夯实党建工作主体责任。进一步落实党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，不断强化“一把手”责任担当。全面贯彻落实好《条例》，坚持重心下移，充分发挥基层党组织的积极性、主动性、创造性，建立纵向到底、横向到边，全网式覆盖、无缝化链接的党风廉政建设责任体系，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位，有效激发基层党组织工作活力，进一步凝聚推进机关党建工作的强大合力，让基层党组织更好地服务县域经济社会高质量发展。

二是深化机关基层组织建设。以组织工作服务高质量发展为抓手，持续深化基层党建“强基、提质、增效”三大工程，选优配强支部班子，严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活，围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”，持续推进党支部标准化规范化建设，充分发挥机关党建“头雁”效应。结合部门职能特征，着眼服务基层治理，积极探索建立支部书记、支委委员、党员代表“三级结对”工作机制，推动党建互联、发展互助、资源共享，促进中心工作高质量发展。

三是强化机关党员队伍建设。严格党员发展程序，严把党员“入口关”，加大从高层次人才、代表性人物、先进模范人物中发展党员力度，对党员发展对象开展集中培训，确保党员发展质量，从源头上保持党的先进性和纯洁性。持续开展党员积分制管理，不断提高党员教育管理服务科学化信息化水平，强化鼓励激励机制，更好激发党员活力。进一步加强党员干部思想政治学习和业务学习，不断提高能力素质，坚持常态化开展“党员志愿服务”系列活动，积极引导党员干部在疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资中经风雨、壮筋骨，不断在加快“四个岐山”建设中发挥先锋模范作用。