随着离退休干部群体越来越大，工作任务也将面临更多考验。习近平总书记对老干部工作作出一系列重要批示，进一步强调了老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对老干部工作的高度重视。近年来，岐山县委以做实做细老干部工作为原则，用心用情精准服务，取得显著成绩。但在具体工作开展中，仍存在工作创新性不强、重视程度不够等问题。新形势下如何做好老干部服务管理工作，是推动老干部工作高质量发展的重要环节。

一、存在问题

1.对老干部服务管理工作认识不足，重视程度不够。一方面个别领导干部未认识到老干部工作在新时期的重要性，缺乏组织老干部参与各项组织活动的意识，忽视了老干部对精神文化的需求以及发挥余热的需要。另一方面不少老干部工作者未受过专业培训，对政策不懂、业务不熟，对老干部提出的问题解释不清；有的只满足处理一般事务，不擅长提供文体娱乐、政治学习等精神服务，难以满足老干部多元化需求。

2.对老干部服务管理工作思路陈旧，缺乏创新意识。老干部进入“双高”期后，每个人的情况各不相同，以往的服务模式难以再适应老干部的需求，个别单位的老干部工作者身兼数职，工作任务量大，投入此项工作精力少，难以为老干部提供细致周到的亲情化服务。

二、对策建议

1.聚焦自身建设，抓好能力提升。要把抓好自身建设摆上重要位置，全面认清新时代老干部工作面临新形势、新变化、新情况，不断增强做好老干部工作的责任感、使命感、紧迫感。一要强化思想认识，提升责任意识。领导干部应对老干部工作予以高度重视，关注老干部工作的进展情况，确保各个环节全面落实，把老干部服务管理工作作为领导班子和主要领导干部考核的重要内容。二要强化管理部门队伍素质建设。一方面积极开展培训及学习活动，做好关于老干部工作最新政策的解读；开展经验分享会，学习创新性工作方法。另一方面，强化管理部门工作作风，以做实做细老干部工作为原则，坚持务实工作思想，确保工作开展更加深入、细致。

2.加强教育阵地建设，严格“两个落实”。一要落实离退休干部教育基地建设。建立离退休干部教育基地、老党员之家、为离退休干部党员学习活动提供场地保障，吸引凝聚老同志。二要落实各项文化活动开展。依托老干部活动中心和老年大学，开展丰富多彩的文化娱乐和教学活动，结合老年人特点和兴趣，定期举办门球、象棋、健身操等活动，真正使活动中心成为老同志的“温馨之家”；根据不同需求，开设类型多样的课程，不断改进设施设备，规范教学管理，突出办学特色，进一步发挥老年大学学习活动主阵地作用。

3.聚焦思想政治建设，做到“三个坚持”。一要坚持离退休干部标准化党支部建设。合理设置离退休干部党支部和党小组，建立完善各项规章制度，通过建立互融共享、协调联动等工作机制，加强离退休干部党支部标准化规范化建设。持续打造离退休干部党建特色品牌，扎实开展评星晋级、示范党组织支部创建活动。二要坚持政治引领提升政治站位。组织广大离退休干部认真学习贯彻《加强新时代离退休干部党的建设工作》及习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，引导老同志坚决做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。三要坚持推进党支部创新活动形式。一方面抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实；坚持和完善重温入党誓词等仪式，开展主题党日，组织过“政治生日”等活动。另一方面常态化利用社区宣传栏、“三秦夕阳红”APP、送学上门等方式丰富学习教育内容，及时为离退休干部党员提供最新的学习资料，让离退休干部党员紧跟时代步伐。

4.坚持精准精细，做到“三个确保”。一要确保掌握每位离退休干部基本情况。加大离退休干部信息化建设力度，建立完善离退休干部基础信息库，全面记录其思想状况、家庭情况、健康情况，通过经常性走访对老干部个人情况做到及时更新。二要确保服务形式新颖多样。一方面完善落实离休干部“三个机制”，进一步完善离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持保障机制，确保离休干部离休费按时足额发放、医疗费按照规定及时实报实销。另一方面，积极探索困难离退休干部帮扶机制，制定和完善困难离退休干部帮扶制度，尤其对有特殊困难的离休干部，及时给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难，织密离退休干部的健康关爱网。三要确保余热生辉有渠道。组织离退休党员志愿服务队开展社区治理、关爱帮扶、纠纷调解、疫情防控等志愿服务；开展形式多样的寓教于乐活动，鼓励引导老干部围绕县委、县政府中心工作，建言献策、发挥余热讲好故事，树立典范，为奋力谱写岐山高质量发展新篇章贡献离退休干部力量。