今年以来，岐山县聚焦年轻干部队伍建设，针对年轻干部存在的政治素养不高、服务群众本领不强等问题，创新工作方式，围绕思想淬炼、专业训练、实践锻炼打出组合拳，设立“信念环”“能力环”“宗旨环”“暖心环”，每项内容实行积环培养，并根据积环数量，按比例将年轻干部纳入“晋升池”，作为提拔使用重要参考内容，着力构建“四环一池”培养成长机制，采取走出去学、坐下来谈、面对面帮等方式助力年轻干部成长成才。

走出去沉浸式学。围绕筑牢“信念环”，组织110余名年轻干部前往凤翔区陈村镇紫荆村爱国主义教育基地开展“追寻革命遗迹，传承红色基因”主题党日活动，现场参观“西府出击”战役指挥部旧址，缅怀革命先烈；在党旗下，重温入党誓词，滋养初心、筑牢理想信念。在刘家塬廉政教育基地开展“廉政润初心，扎根基层绽芳华”廉政教育，聆听召公甘棠树下勤政为民、秉公断案的历史典故，通过现场沉浸式学习，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

坐下来互动式谈。聚焦提升“能力环”、夯实“宗旨环”，组织开展年轻干部“思·享论坛”，8名年轻干部结合工作、学习、生活情况，谈体会、谈思考、谈建议，畅所欲言，现场气氛热烈，展现了积极向上、青春有为的精神状态。召开年轻干部座谈暨“四环一池”重点任务推进会，通报年轻干部“四环一池”工作推进情况，并对5个方面12项重点任务作了安排部署，现场对选调生认领为民服务、乡村振兴等方面46个“小项目”再部署、再加力，推动年轻干部在一线实践锻炼中提升能力素质，增强为民服务意识。

面对面用心用情帮。积极发挥传帮带作用，当好年轻干部成长“导师”，县委组织部与会同志结合工作经历、人生阅历面对面教方法，指出年轻干部工作中存在的问题，并逐一提出改进措施，引导年轻干部在基层一线强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强本领，提升统筹谋划工作的能力、驾驭全局的能力、解决复杂问题的能力，更好服务基层、助力高质量发展，成为能挑重担、敢于创新的骨干力量。